Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Em tên Ngọc Nhi. Cho em hỏi về hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tử tuất. Vấn đề như sau: Bố em làm công chức nhà nước, có 25 năm công tác và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nhưng bố em đã mất, bây giờ còn em (17 tuổi) và em gái em (12 tuổi). Như vậy, em và em gái của em có được nhận trợ cấp hàng tháng hay không? Nếu được nhận, mức trợ cấp hàng tháng là
Người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc có trách nhiệm gì? Tôi muốn biết người sử dụng lao động nếu để xảy ra tai nạn lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Câu hỏi đến từ anh G.H ở Long Thành.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau bệnh viện có được đề nghị trợ giúp xã hội khẩn cấp khi người lao động bị tai nạn lao động nghiêm trọng ngoài nơi cư trú không có tiền đóng viện phí và không có người thân thích chăm sóc không? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất đối với người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Cụ thể bố tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại bố tôi đã mất. Vậy cho tôi hỏi gia đình tôi cần chuẩn bị những hồ sơ gì để được hưởng chế độ tử tuất? Câu hỏi của anh Thanh Hưng
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động có tư cách nộp đơn yêu cầu mở tục phá sản khi doanh nghiệm chậm trả lương hơn 05 tháng hay không? Hiện tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất vải. Tuy nhiên, đã hơn 05 tháng rồi, chúng tôi chưa nhận được bất kỳ khoản lương nào từ công ty. Hiện chúng tôi không thể làm cách nào để đòi được khoản tiền nói
Cho anh hỏi: Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động không? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Quý Phạm đến từ Bình Dương.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do gia đình ở xa nên tôi có thỏa thuận với công ty xin cộng dồn 03 năm nghỉ phép để hưởng một lần, công ty đồng ý. Lần này tôi được nghỉ phép hằng năm hơn 01 tháng. Đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm, công ty đã ra Quyết định cho tôi thôi việc mà không rõ lý do? Lúc tôi
người lao động A giảm khả năng lao động 29%.
Cho tôi hỏi hỏi
1. Trường hợp này có được hưởng chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm tai nạn không?
2. Các hồ sơ, thủ tục cần thiết cho người lao động để được hưởng bảo hiểm tại nạn
Cho tôi biết về vấn đề phân chia tài sản của vợ chồng: trường hợp nếu chồng tôi mất thì phần tài sản chung của vợ chồng sẽ đương nhiên thuộc về tôi hay chỉ được quản lý? Nếu chia theo pháp luật thì phần tài sản do chồng tôi để lại phải giải quyết như thế nào?
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Tôi có thuê một người lao động làm nhiệm vụ trông coi, quản lý kho của công ty. Nhưng trong một lần người này nhậu say, quên khóa cửa kho nên đã làm mất rất nhiều dụng cụ, máy móc của công ty. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi thì có được bắt người lao động đó bồi thường thiệt hại cho công ty không? Và tôi có
10 năm sau khi bị ôtô đâm trong lúc đi bộ sang đường, sức khỏe ngày càng yếu nên tôi muốn đòi thêm tiền bồi thường từ người gây tai nạn. Tôi tổn hại 40% sức khỏe, cần phẫu thuật hộp sọ. Tài xế sau đó bị phạt 20 tháng tù treo và buộc phải bồi thường 50 triệu đồng, khi đó sức khỏe tôi có vẻ bình phục. Hiện, sau 10 năm, tôi thấy sức khỏe yếu đi nhanh
nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại.
(3) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả
Xin chào, tôi có vấn đề muốn hỏi về sự có mặt của người phiên dịch tại phiên tòa xét xử vụ án hình sự. Cụ thể, tôi muốn biết trường hợp người phiên dịch vắng mặt tại phiên tòa xét xử vụ án hình sự thì phiên tòa xét xử có bị hoãn lại hay không?
Tôi muốn hỏi về việc nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động. Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân ở TP.HCM. Mấy tháng gần đây, doanh nghiệp này làm ăn thua lỗ nên đã nợ lương của tôi hơn 4 tháng không trả. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được nộp đơn yêu cầu mở thủ phá sản đối với doanh nghiệp tôi đang
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Nội dung Báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng được bao gồm những gì? Anh đã có giấy chứng nhận đầu tư 1, dự án đầu tư có 2 giai đoạn, giai đoạn 1 là 14 tỷ, giai đoạn 2 là 36 tỷ, anh hỏi nếu anh chỉ làm trước giai đoạn 1 và lập báo cáo kinh tế kỹ thuật đầu tư xây dựng có được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
(2) Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một
“Cho hỏi thế nào là người khuyết tật nhẹ, khuyết tật nặng và khuyết tật đặc biệt nặng? Không thể tự mặc quần áo, vệ sinh cá nhân có phải khuyết tật đặc biệt nặng? Cảm ơn!” – Đây là câu hỏi của bạn Hưng Hồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có phải trả tiền lương làm thêm giờ 300% cho người lao động khi họ đi làm thêm vào ngày nghỉ bù hay không?
12:40 | 08/05/2022
