Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
:
- Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động;
- Chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị;
- Chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo;
- Chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau;
- Chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập;
- Chi hỗ trợ chi phí đi lại
06 tuổi.
4. Thóc tẻ, gạo tẻ.
5. Phân đạm; phân DAP; phân NPK.
6. Thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản.
7. Vắc - xin phòng bệnh cho gia súc, gia cầm.
8. Thuốc bảo vệ thực vật.
9. Thuốc thuộc danh mục thuốc thiết yếu được sử dụng tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Theo đó, hàng hóa, dịch vụ thuộc Danh mục hàng hóa, dịch vụ bình ổn giá nêu trên phải
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Kỷ luật sa thải
Tôi có một số thắc mắc cụ thể như sau. Trường hợp bố tôi là người đã hi sinh khi tham gia hoạt động cách mạng thì có được xem là liệt sĩ hay không? Vậy nếu là liệt sĩ thì bố tôi có được xét cấp Bằng "Tổ quốc ghi công" hay không? Vì thực tế gia đình tôi cũng đã được nhận trợ cấp theo chế độ ưu đãi rồi. Nếu được, hồ sơ, thủ tục cấp Bằng "Tổ quốc ghi
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đi nghĩa vụ quân sự. Cụ thể tôi đang công tác trong quân đội ở khu vực biên giới hải đảo, có con độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì con tôi có được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự hay không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh N.T.T ở Khánh Hòa.
hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
NLĐ tự ý bỏ việc 04 ngày liên tục, ngày thứ 05 là ngày lễ
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động hay không? Chị gái tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm với công ty. Trong quá trình làm việc chẳng may bị tai nạn lao động. Đến nay, chị gái tôi đã nằm viện điều trị được 3 tháng. Nếu chị tôi điều trị tai nạn lao động mất một thời gian dài
Tôi vừa mới nhận được giấy gọi nhập ngũ nghĩa vụ quân sự. Như vậy thời hạn phục vụ tại ngũ trong bao lâu và thời gian phục vụ được tính như thế nào? Khi xuất ngũ binh sĩ quan, hạ sĩ quan có được hưởng chế độ gì không?
ưu đãi về bưu phí;
g) Có thành tích trong chiến đấu, công tác, huấn luyện được khen thưởng theo quy định của pháp luật;
h) Trong trường hợp bị thương, bị bệnh khi làm nhiệm vụ thi được hưởng chế độ ưu đãi theo quy định của pháp luật;
i) Được Nhà nước bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo
Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Mai (Phú Yên)
Cho tôi hỏi: Đẩy mạnh công tác đấu tranh chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả trong tình hình mới bằng giải pháp nào? Câu hỏi của chị Thu Hằng đến từ Quảng Nam.
kiện kinh doanh dược bị mất, hư hỏng;
b) Thông tin ghi trên Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược bị ghi sai do lỗi của cơ quan cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược.
3. Điều chỉnh Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược trong trường hợp có sự thay đổi về tên cơ sở, địa chỉ kinh doanh, người quản lý chuyên môn, thay
với lực lượng vũ trang.
b.4) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
b.5) Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng
động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
2. Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:
- Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức
Các triệu chứng lâm sàng về tim mạnh hậu COVID-19 xuất hiện ở người lớn?
Căn cứ khoản 4.2 tiểu mục 4 Mục IV Hướng dẫn chuẩn đoán và điều trị sau nhiễm COVID-19 ở người lớn ban hành kèm theo Quyết định 2122/QĐ-BYT năm 2022 quy định các triệu chứng lâm sàng về tim mạch hậu COVID-19 ở người lớn như sau:
- Đau ngực: Để xác định đau ngực do nguyên
/AIDS; người được giao nhiệm vụ giám sát dịch tễ học HIV/AIDS;
- Người đứng đầu, người được giao nhiệm vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp thực hiện việc giám định, thanh toán, quản lý thông tin khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người nhiễm HIV;
- Người đứng đầu, người được giao nhiệm vụ của cơ sở y tế khi trực tiếp thực hiện việc thanh toán, quản
hợp cùng ngành y tế đào tạo đội ngũ thầy thuốc đông y Việt Nam ngày càng đông đảo về số lượng, đảm bảo chất lượng chuyên môn đáp ứng việc khám chữa bệnh bằng đông y tại cộng đồng.
- Vận động, khuyến khích người có bài thuốc gia truyền chữa bệnh có hiệu quả, truyền lại cho con cháu và cống hiến cho Nhà nước hoặc cho Hội để bảo tồn và phát huy mặt
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào?
10:32 | 02/11/2023
