Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Cho tôi hỏi khi tổ chức cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thì công ty đại chúng cần công bố thông tin danh sách cổ đông tham dự trước bao nhiêu ngày? Cổ đông không thể tham dự có thể ủy quyền cho người khác không? Thành viên Hội đồng quản trị có bắt buộc tham gia cuộc họp không? Câu hỏi của anh Phúc từ Vĩnh Long.
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Người lao động bị kết án tù 1 năm nhưng không được hưởng án treo. Cho em hỏi Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động? - câu hỏi của anh Q. (Hà Nội)
Em hiện đang là sinh viên và có xin làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền, bên kia họ có yêu cầu em phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là 3 tháng. Vậy cho em hỏi làm công việc này có phải ký hợp đồng không, nếu ký hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm không? Câu hỏi của bạn NTHA từ Gia Lai.
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có lý do chính đáng thì có bị xử phạt không? Theo thông tin tôi được biết thì Bộ luật lao động năm 2019 có những nội dung mới về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ. Vậy thì không biết những trường hợp nào công ty sẽ được chuyển người lao động? Nếu
Sửa đổi nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc thực hiện thông qua phụ lục hợp đồng không? Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động có nội dung trái với hợp đồng thì điều khoản đó có hiệu lực không? Câu hỏi của anh H (Khánh Hòa).
Nếu tôi làm ở 2 công ty cùng một lúc thì ở cả hai công ty tôi có được ký hợp đồng lao động ở cả hai không? Chế độ đóng bảo hiểm xã hội của tôi sẽ như thế nào? Trường hợp công ty không giao bản hợp đồng cho tôi thì họ bị xử lý thế nào?
Hiện em đang chuẩn bị thi viên chức ngành Y. Theo thông báo thì kết quả trúng tuyển sẽ có vào ngày 28/02/2020 và quyết định tuyển viên chức năm 2019 trước ngày 10/03/2020. Như vậy nếu trúng tuyển em sẽ được ký hợp đồng dài hạn hay hợp đồng xác định thời hạn ạ? Ngoài ra, nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc bao gồm những gì?
Hiện tại tôi đang làm một nhà thầu có ký kết hợp đồng trọn gói trong hoạt động xây dựng theo hình thức hợp đồng trọn gói. Trong quá trình thực hiện dự án thì có phát sinh một số vấn đề phát sinh về thiết bị nằm ngoài phạm vị hợp đồng. Trường hợp này tôi có thể điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng hay không? - Câu hỏi của bạn Thanh Hoa từ Quảng Ninh.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Cho tôi hỏi nếu hợp đồng tặng cho bất động sản không được công chứng, chứng thực thì có bị vô hiệu hay không? Việc công chứng, chứng thực đối với hợp đồng tặng cho bất động sản có phải điều kiện bắt buộc không? - Anh Huy Anh (Cần Thơ).
Bên mình năm 2018 có ký hợp động chuyển giao công nghệ với công ty mẹ, theo quy định mới nếu công ty ký hợp đồng chuyển giao công nghệ thì phải đăng ký với sở khoa học công nghệ. Thời hạn chuyển giao công nghệ của công ty mẹ với công ty mình trên hợp đồng là từ 2018-2020, bên mình đã được sở cấp giấy chứng nhận thời hạn chuyển giao từ năm 2018 đến
Để doanh nghiệp được chấp nhận là hợp đồng chuyển giao công nghệ thì đơn vị phải làm gì, đăng ký ở đâu, thủ tục bao gồm những gì để sau này khi cơ quan thuế kiểm tra chấp nhận là chi phí của đơn vị là hợp lý khi phải trả khoản phí này? Nếu mình không ký hợp đồng chuyển giao công nghệ và ký hợp đồng là: hỗ trợ tư vấn kỹ thuật phục vụ sản xuất thì
Hợp đồng dân sự giữa hai cá nhân hoặc giữa cá nhân với tổ chức kinh tế (ví dụ như hợp đồng mua bán nhà đất) có phải công chứng không? Việc không công chứng có làm thay đổi giá trị pháp lý của hợp đồng hay không? Mong được trả lời, tôi cảm ơn!
Cho mình hỏi, công ty mình ký hợp đồng thuê tài chính với bên cho thuê là công ty nước ngoài thì có được không và có chịu quy định gì của pháp luật không ạ? Ngoài ra, pháp luật có quy định về mẫu hợp đồng cho thuê tài chính hay không? Câu hỏi của anh L.P từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thì người sử dụng lao động có bị phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?
15:17 | 01/08/2022
.png)
