thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà tái phạm;
2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này
hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Chỉ đạo hoặc thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sắp xếp vào làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức mình những người mà pháp luật nghiêm cấm.
b) Lợi dụng các quy định về luân
Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
a) Thiếu kiểm tra, giám sát, phát hiện và ngăn chặn kịp thời những hành vi vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Công đoàn trong phạm vi trực
kỷ luật công chức khi nhận tiền của người dân có thể là bị khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc tùy theo tính chất và mức độ nghiêm trọng của hành vi thực hiện.
Theo đó, hình thức kỷ luật nặng nhất mà công chức nhận tiền của dân có thể chịu là hình thức kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp sau, căn cứ Điều
nhân có liên quan
1. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, người có có hành vi vi phạm phải bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm đối với cán bộ; cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức đối với công chức; khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc đối với viên chức hoặc truy bị cứu trách nhiệm hình sự
thì sẽ bị xử lý đối với từng hành vi vi phạm.
Cụ thể, hình thức kỷ luật được áp dụng sẽ cao hơn 01 mức so với hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm năng nhất.
Ví dụ: Công chức có 2 hành vi vi phạm bị áp dụng các hình thức kỷ luật sau: Khiển trách - Hạ bậc lương. Theo đó, hình thức kỷ luật được áp dụng sẽ là Buộc thôi việc (cao hơn hình thức hạ
Xin chào! Cho tôi hỏi các hành vi nào của công chức bị xử lý kỷ luật? Trong trường hợp nào không kỷ luật và hạ thi đua đối với công chức sinh con thứ 3? Rất mong nhận được lời giải đáp! Xin cảm ơn!
Ai có thẩm quyền quyết định nâng lương cấp bậc hàm Thượng tướng đối với sĩ quan Công an nhân dân? Hệ số nâng lương cấp bậc hàm Thượng tướng đối với sĩ quan Công an nhân dân là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Đ.K (Vũng Tàu)
Sĩ quan công an giữ Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội có cấp bậc hàm cao nhất là Thiếu tướng đúng không? Ai có quyền thăng hàm Thiếu tướng đối với sĩ quan công an giữ Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Tôi có thắc mắc: Theo quy định hiện nay thì Trưởng Công an xã có cấp bậc hàm cao nhất là gì? Điều kiện để Trưởng Công an xã được thăng cấp bậc hàm trước thời hạn như thế nào? - câu hỏi của anh Khang (Đồng Nai).
Bảng lương sĩ quan công an từ ngày 01/01-30/06/2024 có thay đổi so với bảng lương cũ không? Bảng lương, phụ cấp sĩ quan công an từ 01/07/2024 ra sao? chị T.Q - Hà Nội.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sĩ quan quân đội giữ chức vụ Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội có cấp bậc quân hàm cao nhất là gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.T ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Xin hỏi, Công an nhân dân và Cảnh sát nhân dân là 1 lực lượng như nhau như nhau không? Phân biệt sự khác nhau giữa 02 đơn vị này? anh Trung Nhân - An Giang
Cấp bậc hàm cao nhất với chức danh Giám đốc Công an thành phố Hà Nội được quy định như thế nào? Ai có quyền quyết định bổ nhiệm chức danh Giám đốc công an thành phố Hà Nội? - câu hỏi của anh T.N (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật có được phép thôi việc không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu?
21:33 | 13/07/2023
