Anh chị cho tôi hỏi, hành vi của người mẹ Nguyễn Võ Quỳnh Trang trong vụ dì ghẻ hành hạ bé 8 tuổi tử vong có được xem là hành vi giết người hay không? Tôi cảm ơn!
Cho hỏi: Độ tuổi bổ nhiệm lần đầu của Tổng Cục trưởng Tổng cục Thuế cần bảo đảm ít nhất mấy nhiệm kỳ theo quy định? Tổng Cục trưởng Tổng cục Thuế cần đáp ứng những tiêu chuẩn thế nào về năng lực và uy tín? - câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang)
Cho hỏi: Thành viên Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam sử dụng con dấu của cơ quan nào khi thực hiện nhiệm vụ được phân công? Trách nhiệm của thành viên Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam là gì? - câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Dương).
Cho hỏi: Quân nhân chuyên nghiệp giữ chức vụ chỉ huy ở doanh nghiệp quốc phòng có được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không? Nếu được thì cần đáp ứng điều kiện gì theo quy định hiện nay? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
Cho hỏi: Ủy viên Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam bao gồm những ai? Ủy viên Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam có trách nhiệm, quyền hạn như thế nào? - câu hỏi của anh Thanh (Tiền Giang)
Tôi được giao nhiệm vụ chuẩn bị cho buổi biểu diễn nghệ thuật nhằm tiếp đón các đoàn đại biểu về dự Đại hội đại biểu toàn quốc. Vì lần đầu thực hiện nên tôi còn bỡ ngỡ, không biết có cần phải thông báo trước khi tổ chức hay không? Tôi dự định mời một vài nghệ sĩ nhưng hiện họ đang trong thời gian bị đình chỉ hoạt động. Không biết điều này có được
Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
Điều khiển ô tô chạy quá tốc độ nhưng tại thời điểm đó tôi không bị xử phạt mà tới hôm sau có biên bản thông báo hành vi chạy quá tốc độ của tôi kèm theo hình ảnh chứng minh.Trường hợp này tôi có bị xử phạt hay không? Trường hợp này có lập biên bản vi phạm hành chính được không?
Xưởng gia công dệt thổ cẩm của tôi muốn tạo việc làm cho trẻ em nghèo, đa số là trẻ em dưới 15 tuổi. Tôi cần lưu ý gì về chế độ đãi ngộ, thời gian khi thuê trẻ em làm việc? Cho tôi xin các văn bản hướng dẫn vấn đề này. Xin cảm ơn.
Hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của Viện trưởng Viện Lịch sử Quân sự Việt Nam, Bộ Tổng Tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam là đến năm bao nhiêu? Trường hợp nào Viện trưởng Viện Lịch sử Quân sự Việt Nam thôi phục vụ tại ngũ? - câu hỏi của anh K. (Bình Dương)
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường hiện nay đã tăng thêm bao nhiêu tháng so với năm trước? Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của người lao động là bao nhiêu năm? Câu hỏi của Thái Khang (Bình Thuận)
Nghị quyết 135/NQ-CP thống nhất nội dung các dự án Luật Thủ đô, Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ, Luật Đường bộ và Luật Công nghiệp quốc phòng phải không? anh T.T - Hà Nội
Hai học sinh trong trường đánh nhau (gây thương tích) và không có giáo viên đến lớp. Vậy Nhà trường có trách nhiệm bồi thường trong trường hợp học sinh dưới 15 tuổi gây thiệt hại cho nhà trường hay không? Mong được giải quyết sớm, xin cảm ơn!
Công ty thuê người lao động 16 tuổi làm việc nhuộm vải sợi bị phạt bao nhiêu theo quy định của pháp luật? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của chị Ái (Bình Thuận).
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Đối với cá nhân có quá trình cống hiến đã hy sinh thì có được xem xét khen thưởng không? Ông tôi là công an không may trong lúc làm nhiệm vụ thì hy sinh. Ông đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao không biết là đối với trường hợp đã hy sinh như ông của tôi thì có được xem xét khen thưởng không ạ? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận