quy định cụ thể như sau:
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Quy định của pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động
Các trường hợp chấm dứt hợp lao động được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 cụ
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phí thực hiện hoạt động quảng bá sản phẩm từ hoạt động bảo vệ môi trường có được hạch toán vào chi phí sản xuất của doanh nghiệp không? Trách nhiệm tạo điều kiện để tổ chức xã hội - nghề nghiệp tham gia bảo vệ môi trường là gì? Câu hỏi của anh B.L.A đến từ TP.HCM.
Xin hỏi, việc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải bảo đảm nguyên tắc gì? Người sử dụng lao động đề xuất đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần chuẩn bị tài liệu gì gửi kèm văn bản đề xuất? Câu hỏi của anh G.T (Bình Dương).
toán và các công việc khác thuộc nội dung công tác kế toán theo quy định của Luật này cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu."
Công ty hợp danh kinh doanh dịch vụ kế toán được không?
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán dưới hình thức công ty hợp danh được không?
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán được quy định tại Điều 59 Luật Kế toán 2015
trường hợp nhập khẩu, tạm nhập khẩu không đăng ký, lưu hành để làm mẫu, trưng bày, giới thiệu sản phẩm, triển lãm, nghiên cứu, thử nghiệm).
+ Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 nếu nhập khẩu theo hình thức quà biếu, quà tặng thì trong 01 (một) năm, mỗi tổ chức, cá nhân Việt Nam chỉ được nhập khẩu 01 xe ô tô và 01 xe gắn máy do tổ chức, cá nhân nước
Cho tôi hỏi có những mức xử phạt nào về nghĩa vụ quân sự năm 2023? Vi phạm về nghĩa vụ quân sự có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Đây là câu hỏi của chị An đến từ Yên Bái.
Cho hỏi công an nhân dân có được để người thân tham dự vào công việc không? Công an nhân dân sử dụng chức vụ để bao che cho người thân vào làm việc tại cơ quan có vi phạm quy tắc ứng xử chung không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh Thanh Phong - Biên Hòa.
xây dựng và giám sát, quản lý đô thị thông minh, góp phần quan trọng thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh và các Mục tiêu phát triển bền vững Việt Nam.
- Thứ tư, dựa trên thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến, ứng dụng các công nghệ hiện đại, đồng bộ, đảm bảo tính trung lập về công nghệ, có khả năng tương thích với nhiều nền tảng, đảm
Vừa qua, tôi có vi phạm an toàn giao thông trên tuyến đường có gắn camera. Chiều hôm qua, tôi có nhận được một cuộc gọi đến từ một số máy lạ. Đầu giây bên kia tự xưng họ là cảnh sát giao thông tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Và họ thông báo rằng tôi đã bị phạt nguội với lỗi chạy quá tốc độ trên Quốc lộ 51, yêu cầu tôi nộp phạt nguội. Nhưng theo thông tin
việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì hợp đồng này vẫn được coi là hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc.
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều
Tôi có thắc mắc liên quan đến Hội Khoa học kỹ thuật Nhiệt Việt Nam. Cho tôi hỏi Hội Khoa học kỹ thuật Nhiệt Việt Nam có mục đích hoạt động là gì? Trụ sở của Hội Khoa học kỹ thuật Nhiệt Việt Nam là ở đâu? Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Lâm Đồng.
được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và
chuyện cá nhân riêng tư của tôi đăng tải lên Facebook. Điều đáng nói là người đó còn thêm bớt, bóp méo câu chuyện để xúc phạm và bôi nhọ danh dự của tôi. Vậy với hành vi xúc phạm người khác trên Facebook có thể bị phạt tù không?
theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năm 2023, bị Covid-19 có phải cách ly nữa không? Thời gian cách ly khi bị Covid-19 mới nhất 2023?
10:20 | 12/04/2023
.png)
