hiện các giải pháp để phân luồng, nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
- Tổ chức đào tạo, cung ứng kịp thời nhân lực cho các doanh nghiệp, đặcbiệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ.
- Đầu tư phát triển hệ thống kết nối cung – cầu lao động, công tác dự báo