Tôi muốn được cho các ví dụ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng để có thể dễ hiểu hơn so với các quy định. Mong được hỗ trợ!
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được gia hạn nếu họ tiếp tục làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ, trình tự yêu cầu gia hạn Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi về hỗ trợ tai nạn lao động. Cụ thể, vụ việc tai nạn lao động xảy ra cách đây 2 năm, bây giờ mới làm thủ tục bồi thường hỗ trợ tai nạn lao động thì có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em tôi năm nay 14 tuổi nhưng đã nghỉ học. Hiện tại em tôi muốn đi làm thì có được không? Người chưa thành niên được làm những công việc gì? Pháp luật có cấm người sử dụng lao động thuê người chưa thành niên làm việc không?
Trường hợp tôi mắc bệnh ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì thời gian điều trị tiếp theo chế độ ốm đau của tôi được giải quyết thế nào (tôi đã đóng BHXH 3 năm)? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
Cho hỏi tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2023? Người lao động sinh năm bao nhiêu sẽ đủ tuổi nghỉ hưu trong năm 2023? Câu hỏi của bạn Nhung đến từ Bình Định.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Cụ thể, tôi đang làm nhân viên thời vụ trong công ty X với hợp đồng thời vụ là 4 tháng. Tôi muốn hỏi tôi có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi ai là người phải thanh toán chi phí giám định khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 5%? Doanh nghiệp đưa tôi đi giám định thương tật sau khi bị tai nạn lao động. Tôi được hội đồng y khoa kết luận là suy giảm khả năng lao động dưới 5% thì tôi phải chịu chi phí giám định đúng không? Mong được giải đáp.
Cho chị hỏi vấn đề sau: chị vừa được công ty cho nghỉ theo chế đổ thai sản. Chị có thắc mắc là trong thời gian chị nghỉ thai sản thì có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Nếu có mức đóng bảo hiểm y tế đối với người đang hưởng thai sản có gì khác không?
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm hay không? Nếu có thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vay vốn từ Quỹ quốc gia với mức vay là bao nhiêu?
Em ơi cho chị hỏi: Người mẹ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp nhé! Đây là câu hỏi của chị Hồng Vân đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn biết người lao động nào sẽ được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm? Mức đóng cụ thể là bao nhiêu? Bên cạnh đó, tôi được biết người lao động khi làm việc tại các công ty thì sẽ bị tính thuế đối với một số khoản thu nhập. Vậy chi phí dùng để mua gói bảo hiểm được mua bởi người sử dụng lao động cho người lao động có được tính vào thu nhập
Hiện tại em cần chị hỗ trợ cho em 1 số thông tin như sau :
1. Như thế nào được coi là tai nạn lao động?
2. Quy định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
3. Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Trong quá trình làm việc thì phía doanh nghiệp có trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, đối với những người lao động đang thử việc thì có phải mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho họ hay không?
Xin cho hỏi: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động dựa trên những nguyên tắc và nội dung nào? Có bao nhiêu hình thức lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và quan hệ lao động? - Câu hỏi của anh
Hết thời gian thử việc mà công ty chưa kịp giao kết hợp đồng lao động thì có được nghỉ việc hay không? Cụ thể là ngày 10/2/2022 thì hợp đồng thử việc của tôi hết hạn, nhưng đến ngày 20/2/2022 công ty vẫn chưa ký hợp đồng với tôi. Đến 21/02/2022 thì tôi muốn nghỉ việc. Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động khi mà tôi và công ty chưa ký kết hợp đồng
Cho tôi hỏi, tôi đang làm thử việc nhưng gặp tai nạn lao động, do chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có được công ty bồi thường một khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay không? Trường hợp này công ty có quyền cho tôi chấm dứt hợp đồng thử việc hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người đó có được trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh B từ Vũng Tàu.
Người lao động đã làm việc 2 năm cho công ty mà bị mất việc làm do suy thoái kinh tế thì có được công ty trả trợ cấp mất việc làm hay không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động do suy thoái kinh tế là gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng?
21:45 | 02/04/2022
