được áp dụng thử trước khi ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tại Hà Nội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù
. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp các bên cùng có
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài có được phép tạm trú tại khu công nghiệp để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp không? Các tổ chức, cá nhân có được đầu tư xây dựng nhà ở để cho người lao động làm việc trong khu công nghiệp thuê không? Câu hỏi của anh THK từ Khánh Hòa.
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản
Hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam với người lao động Việt Nam thực hiện công việc tại Việt Nam thì có thể bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như tiếng Anh) không? Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt khi tranh chấp thì ưu tiên áp dụng
Người lao động bên công ty anh tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng. Xin hỏi trong trường hợp này công ty anh có thể sa thải người lao động này không? Quy trình xử lý sa thải người lao động này ra sao?
Theo tôi được biết, pháp luật hiện tại có quy định nhiều trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động. Sắp tới, công ty mẹ ở nước ngoài của công ty tôi có cử một bác sang Việt Nam theo diện chuyên gia vào khoảng nữa tháng để đánh giá, xem xét về thị trường tại Việt Nam, trong trường hợp này Công ty có cần phải làm thủ tục xin
Có được sử dụng tài chính công đoàn để góp vốn, mua cổ phần hay không? Quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp? Quyền của người đại diện phần vốn của tổ chức công đoàn?
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.
lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 176 của Bộ luật Lao động.
9. Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức đại diện sở hữu công nghiệp cố ý tư vấn sai quy định pháp luật về sở hữu công nghiệp thì bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Lâm Đồng.
Tiền lương tạm ứng của người lao động có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không? Bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Lương tạm ứng có bị tính thuế? câu hỏi của anh K (Tiền Giang).
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;
c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật
Cho tôi hỏi Đoàn thanh niên có phải là tổ chức đại diện tiếng nói nguyện vọng của trẻ em hay không? Tổ chức đại diện tiếng nói nguyện vọng của trẻ em có những nhiệm vụ gì? Ngoài việc thông qua tổ chức đại diện tiếng nói nguyện vọng của trẻ em thì trẻ em còn có thể tham gia vào các vấn đề về trẻ em thông qua các tổ chức nào khác hay không? Câu hỏi
làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, việc thưởng cho người lao động việc xuất sắc hay không là quyền của người sử dụng lao động. Việc xác định thưởng cho người lao động sẽ dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải mẫu File Excel Thang bảng lương của Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên tại đâu?
16:03 | 06/01/2024
.jpg)
