Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Nhân viên của nhà trường quản lý do vi phạm pháp luật bị phạt tù 05 năm và không được hưởng án treo thì nhà trường phải xử lý như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Trà Vinh.
Tôi có thắc mắc như sau trường hợp lao động người nước ngoài làm việc theo mùa vụ (mỗi năm làm việc từ 3-5 tháng) thì có được đề nghị thời hạn làm việc trên giấy phép lao động tối đa 02 năm hay không? Câu hỏi của chị Q.P.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Ban tư vấn cho hỏi ủy quyền được pháp luật hiện nay quy định như thế nào? Việc ủy quyền hiện nay có những hình thức nào? Có căn cứ pháp luật về những vấn đề này không, bên cạnh đó có vấn đề nào liên quan đến ủy quyền cho tôi tham khảo nhé, cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Đăng - Bắc Ninh!
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Công ty tôi có công nhân M chưa ký hợp đồng lao động bị tai nạn trên đường đi làm bị chết. Tôi muốn hỏi, anh M đó được hưởng những quyền lợi gì từ người sử dụng lao động?
Cho chị hỏi là cái nội quy lao động bên chị bây giờ có nhiều nội dung thay đổi theo Luật lao động mới thì công ty chị có cần cập nhập lại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không em? Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Kiên Giang.
Người lao động làm công việc thời vụ được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ một tháng? Người lao động làm công việc thời vụ được nghỉ ít nhất là bao lâu một tuần? - Câu hỏi của anh Tuấn Khang đến từ Vĩnh Long
Xin cho hỏi Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội có các khoản chi nào liên quan đến lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh thông thường? Việc quản lý chi phí của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được thực hiện theo chế độ nào? Câu hỏi của chị Ái từ Bắc Giang.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Tôi đang xin trợ cấp thât nghiệp sau thời gian nghỉ không lương (không đóng BHXH, BHYT, BHTN). Xin cho hỏi thời gian nghỉ tối đa bao nhiêu tháng thì tôi vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Thanh Nga - Long Khánh.
Trong luật bảo hiểm xã hội chỉ hướng dẫn mức hưởng với giám định thương tật do tai nạn lao động là từ 5% trở lên còn nếu dưới 5% thì mức hưởng như thế nào? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động cần chuẩn bị những gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi để trở thành người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì phải đáp ứng những điều kiện gì? Có cần phải có kinh nghiệm chuyên môn đã từng làm ở lĩnh vực cho thuê lại lao động này không? Tôi nghe nói để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải
Cho tôi hỏi Vụ Lao động Tiền lương thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ gì về quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động và đình công? Vụ Lao động Tiền lương là cơ quan thường trực giúp việc cho đơn vị nào? Câu hỏi của chị Phượng từ Khánh Hòa.
Mua bảo hiểm y tế cho người nước ngoài trên 60 tuổi, có sổ tạm trú thì thuộc đối tượng nào theo quy định pháp luật? Cho tôi hỏi hiện mua bảo hiểm y tế cho bạn ở nước ngoài về Việt Nam tạm trú, người đó trên 60 tuổi và họ chỉ sổ tạm trú, không có quốc tịch, thì mua bảo hiểm y tế của cơ quan nào được vậy?
Cho tôi hỏi là tôi có tham gia bảo hiểm xã hội và đóng đến tháng 09/2021. Sau đó em nghỉ công ty một thời gian đến tháng 03/2022 tôi đi làm lại nhưng tôi chỉ nộp số sổ bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ việc nhưng tôi không viết đơn nghỉ mà nghỉ luôn. Cho tôi hỏi là tôi nghỉ công ty nhưng không chốt sổ bảo hiểm. Giờ tôi muốn lấy tiền bảo hiểm khi trước tôi đã
Em ơi cho chị hỏi: Có Điều luật nào quy định về việc doanh nghiệp cho người lao động vay tiền không em? Và nếu được thì lãi suất như thế nào để đúng quy định pháp luật? Em tư vấn giúp chị nhé! Cảm ơn em. Đây là câu hỏi của chị A.D đến từ Hậu Giang.
Cho tôi hỏi khi người thân kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày, và có được trả lương ngày nghỉ không? Sắp tới anh trai tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ 05 ngày để phụ giúp gia đình. Tôi là viên chức. Mong nhận được tư vấn xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hay không?
16:37 | 30/06/2022
.jpg)
