toán nước ngoài có được tạm ngừng kinh doanh dịch vụ kiểm toán không?
Việc tạm ngừng kinh doanh dịch vụ kiểm toán được quy định tại Điều 33 Luật Kiểm toán độc lập 2011 như sau:
Tạm ngừng kinh doanh dịch vụ kiểm toán
1. Doanh nghiệp kiểm toán, chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam được tạm ngừng kinh doanh dịch vụ kiểm toán nhưng
Công ty tôi là công ty Việt Nam, không có vốn đầu tư nước ngoài. Hiện công ty muốn nhập khẩu lô máy photocopy màu về để phục vụ hoạt động sản xuất tranh. Vậy, tôi muốn hỏi việc nhập khẩu hàng hóa này có cần phải phụ thuộc vào ngành nghề kinh doanh của công ty hay không?
Cho tôi hỏi việc theo dõi để xác định trạng thái cai cần sa sẽ được thực hiện trong thời gian bao nhiêu ngày? Phiếu theo dõi để xác định trạng thái cai các chất kích thần đang được sử dụng hiện nay là mẫu phiếu nào? Câu hỏi của anh Khang từ TP.HCM
Hàng hóa đưa từ nội địa vào khu vực hải quan riêng có bị áp dụng biện pháp quản lý ngoại thương không? Việc thương nhân mua hàng hóa từ khu vực hải quan riêng đưa vào nội địa và bán chính hàng hóa đó sang khu vực hải quan riêng khác được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh M (Tiền Giang).
Trưởng chi nhánh của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài có thể là luật sư Việt Nam không? Tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài không thông báo về việc ngừng hoạt động của chinh nhánh thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Mẫu đơn đề nghị cấp Giấy phép quá cảnh hàng hóa đối với hàng hóa cấm xuất khẩu mới nhất là mẫu nào? Địa chỉ cơ quan cấp Giấy phép quá cảnh hàng hóa ở đâu? Việc quá cảnh hàng hóa được quy định như thế nào?
thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu
lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động
định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, pháp luật quy định rằng thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm thì được coi là thời
; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết
luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự
dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng
hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của
việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định
Điều kiện để doanh nghiệp được sử dụng hóa đơn điện tử không có mã của cơ quan thuế? Doanh nghiệp có ngừng sử dụng hóa đơn điện tử không có mã của cơ quan thuế trong trường hợp chấm dứt hiệu lực mã số thuế không?
giảm do nghỉ hưởng chế độ BHXH (hưu trí, bảo lưu, ốm đau, thai sản);
- Báo giảm do nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, ngừng việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;
- Điều chỉnh đóng BHXH (người lao động thay đổi tiền lương đóng BHXH).
Thành phần hồ sơ
(1) NLĐ: NLĐ chưa có mã số BHXH (hoặc tra cứu không thấy mã số
ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu
của các bên trong đặt cọc, ký cược
1. Bên đặt cọc, bên ký cược có quyền, nghĩa vụ:
a) Yêu cầu bên nhận đặt cọc, bên nhận ký cược ngừng việc khai thác, sử dụng hoặc xác lập giao dịch dân sự đối với tài sản đặt cọc, tài sản ký cược; thực hiện việc bảo quản, giữ gìn để tài sản đặt cọc, tài sản ký cược không bị mất giá trị hoặc giảm sút giá trị;
b
đích sinh hoạt:
- Đơn vị cấp nước có thể ngừng dịch vụ cấp nước từ điểm đấu nối nếu khách hàng sử dụng nước không thực hiện nghĩa vụ thanh toán tiền nước, vi phạm các quy định của Hợp đồng dịch vụ cấp nước sau 5 tuần kể từ khi có thông báo đến khách hàng sử dụng nước về việc ngừng dịch vụ cấp nước;
- Nếu khách hàng sử dụng nước không thực hiện nghĩa
vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vốn được cấp của chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam theo quy định hiện nay là bao nhiêu?
07:05 | 19/12/2023
