tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo như quy định trên, Tết Thanh Minh không nằm trong các ngày được nghỉ lễ, tết theo quy định.
Vậy nên, người lao động không được nghỉ vào ngày này. Tuy nhiên, nếu ngày Tết Thanh Minh trùng
) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định
Chính sách hỗ trợ đầu tư cho hợp tác xã áp dụng khoa học và công nghệ hiện đại cho vùng quy hoạch trồng lúa gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 16 Nghị định 112/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách đầu tư, hỗ trợ đầu tư kết cấu hạ tầng, áp dụng khoa học và công nghệ hiện đại cho vùng quy hoạch trồng lúa có năng suất, chất lượng cao
tố cáo có thể thực hiện bằng đơn hoặc tố cáo trực tiếp.
Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 kéo dài 05 ngày liên tục?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01
ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động
ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp
trong 1 ngày.
Căn cứ tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào các ngày cuối tuần là thứ 7 và Chủ nhật. Do
sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo quy định
động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần
Mẫu quyết định ban hành Kế hoạch chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi trên đất trồng lúa cấp tỉnh là mẫu nào?
Mẫu quyết định ban hành Kế hoạch chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi trên đất trồng lúa cấp tỉnh là Mẫu tại Phụ lục I được ban hành kèm theo Nghị định 112/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Tải về Mẫu quyết định ban hành Kế hoạch chuyển
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tái bảo hiểm bị xử phạt vi phạm hành chính thì có được mở rộng nội dung hoạt động trong Giấy phép thành lập và hoạt động không? Mẫu văn bản đề nghị mở rộng nội dung hoạt động đối với doanh nghiệp tái bảo hiểm được quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K.V từ Phú Thọ.
lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp."
*Nghỉ lễ, tết
Những ngày nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể là:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây
Cho anh hỏi, để đề nghị miễn chấp hành phần thời gian còn lại cho trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì? Trình tự, thủ tục đề nghị miễn chấp hành phần thời gian còn lại cho trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh tại TP. HCM.
Nghị định 07/2024/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố Hồ Chí Minh? chị B.N - Quận 3
Cho chị hỏi, cư dân có được hút thuốc lá ở lối thoát hiểm của tòa nhà chung cư không? Hút thuốc lá tại nơi có quy định cấm của tòa nhà chung cư bị phạt bao nhiêu tiền? Nội dung câu hỏi của chị Thanh tại Long An.
quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào
hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc.
Cụ thể theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm
Chế độ với người làm công tác giao liên giai đoạn 1965-1975 như thế nào?
Đối với người làm công tác giao liên sẽ được hưởng chế độ theo điểm a khoản 6 Điều 3 Nghị định 112/2017/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với thanh niên xung phong cơ sở ở miền Nam tham gia kháng chiến giai đoạn 1965-1975:
Điều kiện áp dụng
Người được hưởng chế độ
Công chức hải quan giữ ngạch kiểm tra viên cao cấp bị kỷ luật cách chức mà còn tái phạm thì sẽ không được cấp Chứng chỉ nghiệp vụ hải quan đúng không? Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn đối với công chức hải quan giữ ngạch kiểm tra viên cao cấp là gì?
Tôi tên Lê. Cho tôi hỏi: Anh trai tôi gặp tai nạn giao thông và mất trong quá trình đi làm việc cho công ty, được xác định là tai nạn lao động thì tôi cần làm những hồ sơ, thủ tục gì? Thời hạn nộp hồ sơ là bao lâu? Văn bản nào quy định cụ thể trường hợp này. Mong nhận được tư vấn.