Theo quy định của pháp luật thì hiện nay Mẫu đơn xin nghỉ phép về quê trước Tết Âm lịch ngắn gọn? Tải về Mẫu đơn ở đâu? Hướng dẫn cách điền? Ngày Tết Âm lịch người lao động làm việc được hưởng lương bao nhiêu?
lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách
Ông già Noel có thật không? Ông già Noel ở nước nào? Nguồn gốc và sự tích ông già Noel? Noel có phải là ngày lễ lớn? Thơ ông già Noel dành cho các bé? Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương Noel 25 tháng 12 không?
Từ 01/7/2022, công nhân có được tăng lương theo mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP?
Theo Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP về đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu tháng như sau:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động
hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:
- Dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30
mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đối với người lao động không phải là công chức viên chức thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 sẽ thực hiện theo quyết định của người sử dụng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động quyết định lịch Nghỉ Tết Âm lịch 2024 theo 3 phương án sau:
- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày
Cho tôi hỏi dựa vào quy định pháp luật hiện hành có thể so sánh chức năng nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm và Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm khác nhau thế nào? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Hoài Sơn (Đồng Nai).
Tôi nghe nói có nghị định mới về mức lương tối thiểu vùng, nghe nói trước đó người lao động có bằng đại học có mức lương tối thiểu vùng được tính cao hơn so với người lao động bình thường là 7%, vậy bây giờ theo quy định mới là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
năm 2024:
Theo đó, Ngày Lễ Giáng sinh 2024 rơi vào Thứ 3 và Thứ 4 trong tuần.
Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?
Căn cứ Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng công chứng lập, quản lý, sử dụng sổ trong hoạt động công chứng không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B.P.U đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, người lao động được làm thêm bao nhiêu giờ một năm? Tôi có thắc mắc liên quan tới làm thêm giờ mong được giải đáp. Theo báo chí đưa tin, từ ngày 01 tháng 4 năm 2022, số giờ làm thêm sẽ bị thay đổi. Đồng thời những trường hợp không được làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm cũng sẽ bị thay đổi. Vậy
lao động như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất
Công ty tôi vừa thành lập Công đoàn cơ sở cho người lao động trong công ty, hiện nay có một số vị trí lãnh đạo tôi không biết rằng có thể được kết nạp vào công đoàn hay không ví dụ như vị trí trưởng phòng nhân sự thì có thể kết nạp và đảm nhiệm vị trí phó chủ tịch công đoàn không?
ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã
Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2010 nhưng đến tháng 08/2012 mới được ký hợp đồng. Tháng 08/2018, vì việc riêng tôi xin công ty nghỉ việc. Sau đó, nhiều lần tôi đến gặp Giám đốc xin Công ty chốt và trả sổ bảo hiểm cho tôi, công ty hứa nhưng không thực hiện. Được sự tư vấn, tôi có đến nhờ Phòng LĐ-TB&XH quận 3 (TP.HCM) can thiệp giúp đỡ. Phòng
hình thức di chuyển nội bộ.
Vậy công ty có cần trả lương và đóng BHXH không ạ? Vì theo như em được biết thì nếu không làm việc nữa thì phải trả lại Giấy phép lao động cho ban quản lý Khu Công nghiệp. Còn trường hợp không trả thì bên ban quản lý mặc định là người lao động đó đang làm việc và có thu nhập tại công ty. Và sẽ ảnh hưởng đến việc quyết toán
Lời chúc dành cho cha ngày 19 11? Ngày 19 11 có phải ngày nghỉ lễ, tết lao động nam được nghỉ hưởng nguyên lương không? Ngày Quốc tế Nam giới ngày 19 11 có phải là ngày lễ lớn của nước ta hay không? 04 cách xin nghỉ ngày 19 11 dành cho lao động nam?
28 Tết âm lịch là ngày bao nhiêu dương lịch? 28 Tết âm lịch trúng thứ mấy? Lịch nghỉ Tết âm lịch 2024 đối với người lao động như thế nào? chị T.T - Hà Nội.
Tôi là nhân viên tạp vụ đã làm việc ở một công ty tư nhân về truyền thông. Sắp tới, tôi biết được thông tin rằng Ủy ban nhân phường tôi sinh sống có tuyển dụng nhân viên tạp vụ. Như vậy, nếu tôi được ký hợp đồng làm việc ở đơn vị này thì ai sẽ là người ký hợp đồng với tôi? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn xin nghỉ phép về quê trước Tết Âm lịch ngắn gọn? Tải về Mẫu đơn ở đâu? Hướng dẫn cách điền?
20:20 | 07/12/2024
.png)
