Quyết định điều động nhân sự trong doanh nghiệp khi không có thỏa thuận trong hợp đồng lao động và nội quy lao động cũng không quy định về vấn đề này thì được thực hiện như thế nào vậy em. Đây là câu hỏi của anh A.S đến từ Vũng Tàu.
Công ty tôi chỉ có khoảng 40 người lao động. Trong công ty không có người lao động nào có trình độ chuyên môn về y tế nên không bố trí được người làm công tác Y tế để đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên thì phải làm thế nào? Trường hợp có người đảm nhận vị trí thì có cần phải túc trực ở công ty hay không hay chỉ cần có mặt trong trường hợp khẩn
toán của doanh nghiệp khi thực hiện hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bao gồm những gì?
Căn cứ tiểu mục 3 Mục III Hướng dẫn 16741/SLĐTBXH-VLATLĐ năm 2022 hồ sơ thanh quyết toán được quy định như sau:
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh sau khi hoàn tất thực hiện chi trả hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động sẽ gửi bản chính hồ sơ quyết
Mẫu Báo cáo thành tích cá nhân công tác Mặt trận? Tải về mẫu Báo cáo thành tích cá nhân công tác Mặt trận? Thủ tục, trình tự khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp đại đoàn kết toàn dân tộc và công tác Mặt trận thế nào?
Cho hỏi khoản tiền hỗ trợ sinh con của doanh nghiệp chi cho người lao động có bị đánh thuế thu nhập cá nhân hay không? - Câu hỏi của anh Bình tại Đồng Nai.
Theo khung nhuận bút, những ai được trả nhuận bút đối với chương trình nghệ thuật trình diễn tại quảng trường? Nhuận bút đối với chương trình nghệ thuật trình diễn tại quảng trường theo doanh thu cuộc biểu diễn như thế nào? Trên đây là thắc mắc của chị Mỹ Chi tại Đồng Tháp.
Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động được phát động như thế nào trong năm 2022? Bởi vì tôi khá là quan tâm tới nội dung này, đặc biệt là việc tổ chức thực hiện như thế nào?
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Tôi có một câu hỏi như sau: Kiểm soát viên của công ty cổ phần bắt buộc phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thùy Trang ở Thanh Hóa.
Đơn vị tôi có 01 công chức vi phạm pháp luật và có quyết định tạm đình chỉ công tác.
Vậy chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người này được tính như thế nào? theo các văn bản nào của pháp luật quy định. - Câu hỏi của anh Thế Huy đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người ký duyệt lệnh thanh toán không đúng thẩm quyền thì sẽ bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Đồng Tháp.
việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động."
Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả
Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không
Cho hỏi: Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN thế nào? Thông tin các cột điền ra sao? Với nhóm lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời điểm nào? câu hỏi của anh N (Huế).
dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
(2) Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
đ
Cho chị hỏi, về quy định tập huấn An toàn vệ sinh lao động, có yêu cầu doanh nghiệp phải có ng làm công tác y tế ( nhóm 5). Vậy nếu doanh nghiệp không có thì phải làm sao? Và quy định bao nhiêu người thì phải có người làm công tác y tế ạ? Câu hỏi của chị Trúc từ Hải Phòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cộng tác viên sẽ được ký hợp đồng gì? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2023 được quy định như thế nào?
02:20 | 01/01/2023
