hóa các Nghị quyết của Trung ương và Bộ Chính trị về hoàn thiện thể chế phát triển ngành dầu khí, phân định rõ chức năng quản lý nhà nước về dầu khí, loại bỏ rào cản, tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho nhà đầu tư, góp phần cải thiện mức độ hấp dẫn của môi trường đầu tư trong lĩnh vực dầu khí. Xây dựng cơ chế, chính sách tăng cường thu hút nguồn lực
Mức lương công chức sau 1/7/2024 thấp nhất là bao nhiêu theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Căn cứ theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 đối với khu vực
đồng ý của cơ quan quản lý Nhà nước về Thể dục thể thao, điều hành các cuộc thi đấu trong nước và quốc tế, ban hành thống nhất trong toàn quốc về điều lệ thi đấu và các qui định có liên quan.
3. Đề xuất với các cơ quan Nhà nước các nội dung sau:
- Tuyển chọn danh sách vận động viên đội dự tuyển, đội tuyển quốc gia.
- Chế độ, chính sách đào tạo, bồi
, nhanh chóng;
- Trường hợp tài trợ bằng công trình xây dựng cơ bản theo hình thức “chìa khóa trao tay”: Nhà tài trợ hoàn thành hồ sơ, tài liệu và chứng từ liên quan đến xây dựng công trình chuyển cho cơ sở giáo dục và cơ quan tài chính cùng cấp để thực hiện hạch toán theo giá trị công trình tài trợ đã nhận bàn giao. Khuyến khích việc lập quyết toán vốn
xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả
được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do NSNN đảm bảo. Mức trợ cấp hưu trí xã hội do Chính phủ quy định phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của NSNN từng thời kỳ; Nhà nước khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm.
Dự thảo Luật
hành
Theo đó, tại mục 15 Danh mục 1 (Dịch vụ kỹ thuật y tế có quy định cụ thể điều kiện, tỷ lệ và mức giá thanh toán) có quy định:
Phẫu thuật nội soi có Robot, tỷ lệ thanh toán:
Chính sách của Nhà nước về bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm y tế 2008 quy định về chính sách của Nhà nước về BHYT như sau:
- Nhà nước
Vì sao 36 đơn vị hưởng lương đặc thù không được tăng lương khi cải cách tiền lương?
Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.
Theo đó, các nhóm đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ
doanh được khuyến khích đầu tư, di dời vào cụm công nghiệp gồm có:
- Các cơ sở sản xuất, kinh doanh gây ô nhiễm hoặc có nguy cơ gây ô nhiễm trong làng nghề, khu dân cư, đô thị và các cơ sở sản xuất khác cần di dời vào cụm công nghiệp;
- Sản xuất sản phẩm, phụ tùng, lắp ráp và sửa chữa máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất nông nghiệp, nông thôn;
- Sản
Nhà nước phải có trách nhiệm như thế nào đối với đồng bào dân tộc thiểu số?
Căn cứ theo Điều 27 Luật đất đai 2013 quy định về trách nhiệm của Nhà nước đối với đồng bào dân tộc như sau:
"Điều 27. Trách nhiệm của Nhà nước về đất ở, đất sản xuất nông nghiệp đối với đồng bào dân tộc thiểu số
1. Có chính sách về đất ở, đất sinh hoạt cộng đồng cho
với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà
quyết 27-NQ/TW năm 2018, đối tượng được thực hiện chính sách cải cách tiền lương 2024 bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
- Người lao động trong doanh nghiệp.
Như vậy, chính sách cải cách tiền lương 2024 cũng có những tác động đáng kể đối với tiền lương người lao động trong doanh nghiệp.
Cụ thể:
- Điều
phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và chuyên ngành, lĩnh vực khác cần ưu tiên để đáp ứng nhu cầu, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ;
d) Nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong khám bệnh, chữa bệnh.
3. Khuyến khích thực hiện hợp tác công tư; thực hiện ưu đãi đầu
hiệu quả thăm dò khai thác, sử dụng hợp lý và bảo vệ tài nguyên, môi trường, về các chính sách, chế độ và các biện pháp cụ thể thúc đẩy sự phát triển của ngành khi được yêu cầu.
6. Tiến hành các hoạt động kinh tế theo quy định của pháp luật nhà nước thông qua việc ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ nhằm tạo nguồn thu cho quỹ hoạt động của Hội
);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
*Lưu ý: Mức lương cụ thể còn cần chờ đến khi có bảng lương mới, quy định về chế độ phụ cấp, thưởng (nếu có).
Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì bảng lương công chức xã mới sau chính sách cải cách tiền lương 2024 được xây
Doanh nghiệp có được quyền thỏa thuận với người lao động những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật hay không?
Doanh nghiệp có được quyền thỏa thuận với người lao động những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật hay không?
(Hình từ Internet)
Căn cứ vào khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 về chính sách của
nghèo có chuẩn nghèo cao hơn chuẩn quốc gia do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
- Hộ chính sách xã hội được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo tiêu chí quy định tại Quyết định 60/2014/QĐ-TTg và các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế nếu có, không thuộc diện hộ nghèo nêu trên.
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư
.
- Đối với khu vực doanh nghiệp:
+ Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can
việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
* Đối với khu vực công
6, Quốc hội khóa XV sáng ngày 23/10/2023 có nêu rõ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27 của Trung ương từ ngày 01/7/2024, cụ thể:
- Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ sở thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong dự án Luật Dầu khí (sửa đổi) như thế nào?
08:19 | 11/05/2022
