Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện tổ chức làm thêm giờ, trong đó có trường hợp chức làm thêm giờ phải thông báo cho cơ quan quản lý về lao động. Sau đây là quy định chi tiết.
Bộ luật Lao động 2019 quy định thông thường công ty chỉ tổ chức làm thêm giờ không quá 200 giờ/năm. Tuy nhiên, trong một số ngành nghề nhất định, công ty có thể tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ/năm.
Công ty yêu cầu người lao động làm thêm giờ cần cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp ép người lao động làm thêm giờ thì có thể bị xử phạt.
Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp người sử dụng lao động không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt.
Công văn 10049/NBI-QLDN1 năm 2026 khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân đối với những trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động do Thuế tỉnh Ninh Bình ban hành.
Quy định về thuế TNCN đối với tiền lương ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép từ 1/1/2026 đã được quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.
Theo đó, tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ ngày Quốc khánh 2/9/2026 nếu đáp ứng quy định về điều kiện, thời gian làm việc thì được miễn thuế TNCN. Phần vượt mức quy định của pháp luật về lao động vẫn tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Theo đó, tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ ngày Quốc khánh 2/9/2026 nếu đáp ứng quy định về điều kiện, thời gian theo pháp luật lao động thì được miễn thuế TNCN. Tổ chức, doanh nghiệp chi trả thu nhập phải lập bảng kê, thể hiện rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ và khoản tiền lương đã trả cho người lao động.
Hướng dẫn cách tính thuế TNCN tăng ca, làm thêm giờ theo Công văn 10311/NBI-QLDN1, cụ thể như sau:
Hướng dẫn tính thuế TNCN tiền lương làm thêm giờ được nêu tại Công văn 10311/NBI-QLDN như sau:
Tham khảo mẫu thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ ngày lễ Quốc khánh 2/9/2026 chi tiết bên dưới bài viết.
Khấu trừ 10% thuế TNCN nghỉ việc, không trừ khi thực hiện khấu trừ tạm thời theo tỷ lệ 10% đối với các khoản: Làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiển lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế; Các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, giảm trừ gia cảnh và các khoản giảm trừ khác.
Những hành vi vi phạm quy định về làm thêm giờ 2026 hiện hành bị xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định hướng dẫn về tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép.
Thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương làm thêm giờ được quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế thu nhập cá nhân
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ lễ Quốc khánh 2/9/2026.
Tiền lương làm thêm giờ ngày 2/9/2026 Lễ Quốc Khánh có phải đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định mới nhất chi tiết dưới bài viết.
Bài viết hướng dẫn chi tiết cách tính tiền lương đi làm dịp lễ Quốc khánh 2026 (làm ban ngày, ban đêm), công thức tính lương làm thêm giờ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và số ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp Quốc khánh theo Bộ luật Lao động 2019.
Mức phạt khi ép người lao động tăng ca từ 10/9/2026 mà không được sự đồng ý của người lao động bị phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng là động là tổ chức.
Mẫu Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ 2026 là Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
