Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp người sử dụng lao động không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt.
Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định hướng dẫn về tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép.
Công nhân đi làm vào ngày chủ nhật sẽ được tính tiền lương làm thêm gấp đôi, 200%. Vậy tiền cơm, tiền ăn ca có được nhân đôi hay không? Ví dụ: công nhân một ngày đi làm được 30.000 đồng/ngày thì chủ nhật sẽ được 60.000 đồng không? Có quy định nào đề cập không?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ. Xem chi tiết Cách tính lương 300% ngày lễ bên dưới.
Dưới đây là thông tin về việc Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 và 1/5/2026 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 đi làm ngày 30/4 và 1/5/2026 thì tiền lương được tính lương như sau: (i) Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; (ii) Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương. Vậy Doanh nghiệp không trả tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 và 1/5/2026 bị phạt bao nhiêu tiền?
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ được miễn thuế TNCN đúng không? Cách tính lương làm thêm giờ khi người lao động làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ thế nào? Khi nào trả lương cho người lao động hưởng lương theo thời gian?
Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 99/2025 thay thế Thông tư 200/2014 bản word?
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 30 4 có được miễn thuế TNCN không? Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Có bao nhiêu hình thức trả lương cho người lao động theo quy định hiện hành?
Lời chúc ngày mới tốt lành? Câu chúc ngày mới hay nhất? Người lao động được làm tối đa bao nhiêu giờ một ngày? Doanh nghiệp được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng yêu cầu gì? Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?
Có thể cho người lao động làm thêm giờ mà không trả tiền lương không? Bộ luật Lao động quy định về làm thêm giờ như thế nào? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 1 ngày?
Giấy đề nghị thanh toán làm thêm giờ là gì? Mẫu Giấy đề nghị thanh toán làm thêm giờ dành cho người lao động? Số giờ làm thêm được giới hạn như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ ít nhất vào ngày thường là bao nhiêu?
Hướng dẫn tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần chi tiết? Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu gì? Thời gian làm thêm giờ là gì theo Bộ luật Lao động 2019?
Tiền lương làm thêm giờ tết âm lịch có tính thuế thu nhập cá nhân không? Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày dịp tết tính thế nào? Công ty trả lương làm thêm giờ dịp tết không đúng hạn cho người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Lương OT là gì? Tiền lương OT hay lương làm thêm giờ vào ngày thường của người lao động được tính như thế nào? Người lao động có thể làm OT tối đa bao nhiêu giờ theo quy định Bộ luật Lao động 2019?
Chức danh, đối tượng nào không được hưởng tiền lương làm thêm giờ? Hướng dẫn tính tiền lương đi làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo thời gian? Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần đúng không?
Hàm COUNT trong Excel là gì? Hướng dẫn chi tiết cách sử dụng hàm COUNT trong Excel đơn giản, chính xác? Sử dụng hàm COUNT trong excel để tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cho người lao động cần đảm bảo điều gì?
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động 16 tuổi làm công việc đóng gói bưu phẩm được tính thế nào? Khi sử dụng người lao động 16 tuổi làm công việc đóng gói bưu phẩm thì có cần sự đồng ý của cha mẹ hay không? - câu hỏi của T (Bạc Liêu).
Ngày nghỉ hàng tuần của người lao động có bắt buộc phải là thứ 7 hoặc chủ nhật không? Nếu ngày nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp là thứ 7, chủ nhật và doanh nghiệp cử người lao động đi công tác thì người lao động được trả lương thế nào?
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
