Quy định về Nội dung, trách nhiệm quản lý công chức từ ngày 01/08/2026 được thực hiện theo Điều 64 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 31 Nghị định 300/2026/NĐ-CP.
Nội dung hợp nhất Nghị định Quy định về tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức đã được Bộ Nội vụ quy định chung tại Văn bản hợp nhất 10/2026/VBHN-NĐ-BNV. Sau đây là một số vấn đề nổi bật:
Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, sửa đổi, bổ sung quy định về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào làm công chức từ 01/8/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó sửa đổi bổ sung 04 trường hợp cho thôi việc công chức mới nhất từ 01/8/2026 như sau:
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.Trong đó sửa đổi bổ sung điều kiện gia hạn biệt phái công chức từ 01/8/2026 dưới đây:
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, sửa đổi, bổ sung quy định về 04 trường hợp thay đổi vị trí việc làm công chức từ 01/8/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, quy định sửa đổi bổ sung Thủ tục tiếp nhận vào làm công chức mới nhất từ 01/8/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Dưới đây là Điều khoản chuyển tiếp Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển, sử dụng và quản lý công chức.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó quy định rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức từ 1/8/2026.
Ngày 29/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có bổ sung thêm trường hợp được cộng điểm khi thi công chức đối với Công nhân viên chức quốc phòng thôi việc:
Ngày 29/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành 1/8/2026) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có sửa đổi quy định về xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.Trong đó sửa đổi bổ sung một số điểm mới sau:
Ngày 29/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực từ 1/8/2026, trong đó có sửa đổi quy định về chế độ chính sách đối với công chức được cho thôi việc.
Ngày 29/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó sửa đổi quy định về các đối tượng được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức từ 01/8/2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có hiệu lực từ 01/8/2026.
Ngày 21/7/2026, Bộ Xây dựng đã ban hành Thông tư 60/2026/TT-BXD phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Xây dựng có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2026, dưới đây là file toàn văn Thông tư 60/2026/TT-BXD.
Nội dung liên quan đến Nghị định 170 tuyển dụng sử dụng và quản lý công chức được hướng dẫn tại Công văn 4884/BNV-VP năm 2026 ban hành ngày 21/5/2026.
