Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức được quy định tạv iĐiều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP gồm các thông tin, trong đó có thông tin về tiền lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức.
Cụ thể, cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương như sau: Tiền lương cán bộ, công chức, viên chức = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Theo đó, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh tăng tương ứng theo hệ số lương hiện hành. Xem chi tiết bảng lương các ngạch, bậc và hệ số lương mới áp dụng từ ngày 01/7/2026 như sau:
Cập nhật bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2026 khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Tra cứu các bậc hệ số lương mới nhất, cách tính lương theo hệ số và bảng lương chi tiết áp dụng từ tháng 7/2026 đối với công chức, viên chức và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cập nhật mới nhất từ 01/7/2026 về mức lương tối thiểu vùng, lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Tra cứu chi tiết địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng, bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định mới.
Tiền lương cán bộ, công chức năm 2026 được xác định theo tiêu chí được quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Từ 01/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP nên lương cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng tương ứng.
Tiêu chí xếp loại viên chức là giáo viên 2026 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được căn cứ tại Điều 12 Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Chính thức tăng lương cán bộ công chức từ TW đến cấp xã từ 01/7/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương cơ cở. Xem chi tiết bên dưới.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, chính thức tăng lương cán bộ công chức cấp xã lên hơn 8%. Xem chi tiết bên dưới.
Ngày 8/5/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 18/CT-TTg năm 2026 về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chứng chính quyền địa phương cấp xã đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Mẫu Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức 2026 đang được áp dụng là các Mẫu ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP và Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như thế nào? Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Phó cục trưởng Cục Tiền lương và BHXH cho biết việc tăng lương đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng. Hiện nay, hồ sơ dự thảo nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp.
Hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức, viên chức định kỳ hằng quý theo Công văn 2916/UBND-NC ra sao?
Bảng lương cán bộ công chức từ 1/7/2026 khi lương cơ sở tăng 8% dự kiến lên 2.527.000 đồng/tháng ra sao?
Hệ số phụ cấp chức vụ 2026 mới theo Nghị định 07 sửa Nghị định 204 về chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và LLVT?
Điều kiện để cán bộ, công chức được hưởng chi thu nhập tăng thêm theo Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh là gì? Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức gồm những gì theo quy định hiện nay?
Mẫu Thông báo kết quả đánh giá xếp loại chất lượng Cán bộ công chức cuối năm mới nhất? Tải về ở đâu? Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức là khi nào? Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là gì?
Tỷ lệ cá nhân cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo là bao nhiêu %? Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là gì? Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như thế nào?
