Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng BHXH bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Theo quy định sửa đổi bổ sung tại Thông tư 06/2026/TT-BNV được áp dụng từ 15/6/2026, Sở Nội vụ sẽ theo dõi việc chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc tại địa phương.
Việc tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu năm dưới 01 tỷ đồng được hướng dẫn tại Công văn 2220/BHXH-QLT năm 2026
Căn cứ xác định mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được hướng dẫn tại Mục 1 Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026.
Ngày 31/07/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Thành phố Hồ Chí Minh vừa có Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026 hướng dẫn căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc đối với các khoản phúc lợi.
Các khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở nếu ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không phải là tiền lương thì không làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc (kể cả trường hợp các khoản này được cố định và được chi trả ổn định hằng tháng).
Ngày 31/07/2026, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh vừa có Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026 hướng dẫn căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc đối với các khoản phúc lợi.
Dưới đây là "Mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc 2026 thay đổi ra sao khi tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026?".
Ngày 16/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Dưới đây là quy định về trường hợp Chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc theo Công văn 2792/BHXH-QLT.
Theo quy định, người vừa đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thì không được hưởng chế độ thai sản trên cơ sở thời gian đã đóng hai loại hình bảo hiểm này.
Ngày 15/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026. Sau đây là thông tin tổng hợp mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026.
Ngày 30/6/2026, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 2220/BHXH-QLT năm 2026 về việc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.
Vừa qua, tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Bộ Nội vụ đề xuất có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.
Đóng BHXH bắt buộc cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm hằng tháng, hoặc 03 hoặc 06 tháng một lần. Chi tiết quy định dưới bài viết.
Từ 01/7/2026, mức trần đóng BHXH bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng do lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
5 Quy định về đăng ký tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện cần biết được quy định tại từ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đến Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Hướng dẫn thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động. Xem chi tiết bên dưới.
Người mắc bệnh K đóng BHXH bắt buộc được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Hướng dẫn chủ hộ kinh doanh đóng BHXH từ năm 2026? Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2026 của chủ hộ kinh doanh thấp nhất là bao nhiêu? Chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trong trường hợp nào? Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội ra sao?
