- Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử không?
- Việc khôi phục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được thực hiện trong trường hợp nào?
- Hạn chót để các Nhà cung cấp eContract hoàn thành kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử là khi nào?
Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử không?
Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Bộ Nội vụ có thể căn cứ theo đề nghị của Nhà cung cấp eContract mà tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 10 Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định về các trường hợp Bộ Nội vụ tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Theo đó, có trường hợp tạm dừng theo đề nghị của Nhà cung cấp eContract như sau:
Tạm dừng, chấm dứt kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
1. Bộ Nội vụ tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử trong các trường hợp sau:
a) Theo đề nghị của Nhà cung cấp eContract;
b) Nhà cung cấp eContract không thực hiện đúng phương án kỹ thuật đã đăng ký theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 Thông tư này;
c) Nhà cung cấp eContract không thực hiện chế độ báo cáo theo quy định tại khoản 6 Điều 21 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP và khoản 1 Điều 19 Thông tư này;
d) Nhà cung cấp eContract không còn bảo đảm điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP;
đ) Nhà cung cấp eContract có từ 5% số hợp đồng lao động điện tử trở lên cộng dồn trong 01 tháng không được Nền tảng hợp đồng lao động điện tử cấp ID theo quy định tại khoản 5 Điều 6 Thông tư này.
...
Như vậy, Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Bộ Nội vụ căn cứ theo đề nghị này mà thực hiện tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử
Lưu ý, Thời hạn tạm dừng kết nối eContract không quá 06 tháng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác hoặc sự kiện bất khả kháng được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận.
Việc tạm dừng kết nối eContract không làm ảnh hưởng đến nội dung và hiệu lực pháp lý của hợp đồng lao động điện tử đã được giao kết hợp lệ, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác hoặc có kết luận về giả mạo, gian lận, vô hiệu hoặc trái pháp luật của cơ quan có thẩm quyền trong việc giao kết hợp đồng lao động.
(căn cứ theo khoản 2, khoản 5 Điều 10 Thông tư 08/2026/TT-BNV)
Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử không? (Hình từ Internet)
Việc khôi phục kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được thực hiện trong trường hợp nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định EContract bị tạm dừng kết nối Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được khôi phục kết nối trong các trường hợp sau:
(1) Nhà cung cấp eContract đã khắc phục đầy đủ nguyên nhân bị tạm dừng kết nối trong thời hạn tạm dừng kết nối;
(2) Không còn căn cứ tạm dừng kết nối eContract;
(3) Theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Hạn chót để các Nhà cung cấp eContract hoàn thành kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử là khi nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 24 Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định về điều khoản chuyển tiếp đối với các Nhà cung cấp eContract đã gửi hồ sơ kết nối tới Bộ Nội vụ nhưng chưa hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Theo đó, thời hạn để hoàn thành việc kết nối được quy định như sau:
Điều khoản chuyển tiếp
....
2. Trường hợp Nhà cung cấp eContract bảo đảm các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP đã gửi hồ sơ đề nghị kết nối tới Bộ Nội vụ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư này nhưng tới thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2026 chưa hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thì:
a) Được tiếp tục cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử trong thời gian chờ kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Chậm nhất là ngày 20 tháng 7 năm 2026, Nhà cung cấp eContract phải hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
b) Hợp đồng lao động điện tử được giao kết bởi các eContract trong thời gian chờ kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý theo quy định của pháp luật và được gửi về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để cấp ID ngay sau khi Nhà cung cấp eContract hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
c) Việc cấp ID đối với hợp đồng lao động điện tử trong trường hợp quy định tại điểm b khoản này thực hiện như đối với hợp đồng lao động điện tử giao kết trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 theo quy định tại Thông tư này./.
Như vậy, Nhà cung cấp eContract phải hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử chậm nhất đến ngày 20/7/2026.
Lưu ý, trong thời gian chờ kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thì Nhà cung cấp eContract vẫn được tiếp tục cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử.
Hợp đồng lao động điện tử được giao kết bởi các eContract trong thời gian chờ kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý theo quy định của pháp luật và được gửi về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để cấp ID ngay sau khi Nhà cung cấp eContract hoàn thành việc kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
