Hợp đồng lao động điện tử
Mã định danh hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/7/2026 có cấu trúc là một ký tự chữ C và 12 ký tự số. Cụ thể cấu trúc dưới bài viết:
Hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/7/2026 phải được rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID theo quy định tại Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Nhà cung cấp eContract có quyền đề nghị tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Phụ lục, thông báo tạm hoãn, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động điện tử phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng được cấp cùng ID với hợp đồng lao động điện tử đó.
Hồ sơ đề nghị kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử gồm văn bản đề nghị; bản sao chứng thực một số giấy tờ; Phương án kỹ thuật kết nối và thuyết minh về khả năng kết nối.
Phụ lục hợp đồng lao động điện tử không được cấp mã định danh riêng mà cấp cùng mã định danh với hợp đồng lao động điện tử.
Khi tài khoản định danh của chủ tài khoản bị khóa có thể dẫn đến khóa tài khoản truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định.
Phụ lục hợp đồng lao động điện tử phát sinh sau khi thay đổi Nhà cung cấp eContract vẫn được gắn ID cùng với hợp đồng lao động điện tử đó.
Bộ Nội vụ đã có Quyết định 732/QĐ-BNV năm 2026 ban hành Quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết về những thông tin cần có trong nhật ký chuyển đổi hợp đồng lao động điện tử từ hợp đồng lao động bằng văn bản giấy. Cụ thể dưới bài viết:
Cấu trúc mã định danh hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi từ hợp đồng giấy theo định dạng bắt đầu bằng ký tự chữ "B" và 12 ký tự số. Chi tiết cấu trúc dưới đây:
Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định về các nguyên tắc trong quản lý và sử dụng dữ liệu chủ, dữ liệu mở và dữ liệu dùng chung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Cụ thể dưới đây:
Link đăng nhập nền tảng hợp đồng lao động điện tử mới nhất 2026 (Địa chỉ truy cập nền tảng HĐLĐ điện tử 2026) theo Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 732/QĐ-BNV năm 2026.
Theo Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định cụ thể các trường hợp hợp đồng lao động điện tử không được Nền tảng hợp đồng lao động điện tử cấp mã định danh. Cụ thể dưới đây:
Thời hạn lưu trữ dữ liệu hợp đồng lao động điện tử trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử là 10 năm kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Bộ Nội vụ công bố danh sách Nhà cung cấp eContract được quy định tại Điều 21 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Người lao động đăng ký tài khoản truy cập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được quy định tại Điều 7 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Hợp đồng lao động điện tử được lưu trữ trong thời gian tối thiểu 10 năm kể từ thời điểm hợp đồng lao động chấm dứt. Cụ thể quy định dưới đây:
Dưới đây là "eContract là gì? Hệ thống eContract là gì? Thông tin về eContract theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP ra sao?".
Thời hạn hoàn thành việc kết nối Nền tảng hợp đồng lao động điện tử của Nhà cung cấp eContract chậm nhất đến khi nào?
