Hợp đồng lao động điện tử
Thông tư 08/2026/TT-BNV quy định 05 trường hợp tạm dừng kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Thời hạn tạm dừng không quá 06 tháng, trừ một số trường hợp.
Quy định về nguyên tắc, cấu trúc, quy trình cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026 được quy định từ Điều 4 Thông tư 08/2026/TT-BNV đến Điều 6 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Quy định cấp mã định danh trong hợp đồng lao động điện tử chi tiết tại Điều 4 Thông tư 08/2026/TT-BNV. Theo dõi dưới bài viết.
Giao kết hợp đồng lao động điện tử có cần sử dụng phần mềm ký số không được giải thích chi tiết dưới bài viết.
Nhà cung cấp eContract báo cáo định kỳ hằng quý năm 2026 được quy định giải thích cụ thể bên dưới bài viết.
Khi nào một hợp đồng lao động điện tử (eContract) được tính là ký kết thành công và có hiệu lực được giải thích chi tiết dưới bài viết.
Trường hợp, quy định cấp lại mã định danh hợp đồng lao động điện tử được sửa đổi, bổ sung quy định tại Điều 4 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
2 Mẫu đề nghị kết nối nền tảng Hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026 là Mẫu số 01 và Mẫu số 02 Phụ lục 1 ban hành kèm Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Dưới đây là "Dữ liệu trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử bao gồm những gì theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP?".
Hướng dẫn thủ tục Kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo Quyết định 644/QĐ-BNV từ ngày 1/7/2026 chi tiết dưới đây.
Dưới đây là "04 Dịch vụ dữ liệu về hợp đồng lao động điện tử năm 2026 gồm những gì theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP?".
Nghị định 337/2025/NĐ-CP kèm Thông tư 08/2026/TT-BNV hướng dẫn về hợp đồng lao động điện tử áp dụng từ 01/7/2026.
Ngày 27/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 583/QĐ-BNV năm 2026 về việc ban hành quy định về phạm vi, nghiệp vụ, dịch vụ, chức năng, tính năng của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định các nghĩa vụ mà người sử dụng lao động phải tuân thủ khi giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử.
Ngày 15/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn Nghị định 337/2025/NĐ-CP về kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, có hiệu lực từ 1/7/2026.
Tổng hợp quy định về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử cần biết được quy định từ Điều 4 đến Điều 9 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
Ngày 15/5/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn Nghị định 337/2025/NĐ-CP về kết nối eContract với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, có hiệu lực từ 1/7/2026.
Cấu trúc mã định danh hợp đồng lao động điện tử từ 1/7/2026 được quy định tại Điều 5 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Quy trình cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử được quy định tại Điều 6 Thông tư 08/2026/TT-BNV.
Việc chuyển hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử các nội dung của hợp đồng cũ cụ thể như sau:
