Mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có bắn pháo hoa?

Nội dung chính

• Mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa?
• Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có bắn pháo hoa không?
• Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 không?

Mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa?

Ngày 8 tháng 3 được xem là ngày Quốc tế phụ nữ, đây là lễ dành riêng cho phái nữ được rất nhiều quốc gia trên thế giới hưởng ứng.

Do đó, tham khảo qua mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa dưới đây:

Mẫu thiệp 01

Mẫu thiệp 02

Mẫu thiệp 03

Mẫu thiệp 04

Mẫu thiệp 05

Lưu ý: Thông tin "Mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa?" Chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có được xem là ngày lễ lớn không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, pháp luật hiện nay không có quy định về ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 là ngày lễ lớn.

Do đó, tại Việt Nam thì ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 không được xem là ngày lễ lớn.

Mẫu thiệp chúc mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 đơn giản, ý nghĩa? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có bắn pháo hoa? (Hình từ Internet)

Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có bắn pháo hoa không?

Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP có quy định như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

1. Tết Nguyên đán

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.

2. Giỗ Tổ Hùng Vương

a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.

3. Ngày Quốc khánh

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.

4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ

a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.

8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.

Như vậy, ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 không thuộc trường hợp bắn pháo hoa nổ theo quy định.

Lưu ý: Nếu trường hợp do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng thì ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 có thể bắn pháo hoa.

Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động, công ty không bắt buộc phải thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 cho lao động nữ. Việc có thưởng vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 hay không còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Việc thưởng cho người lao động sẽ được quy định trong quy chế thưởng của doanh nghiệp, ghi trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của hai bên.