Mẫu Bảng chấm công Excel? Tổng hợp mẫu Bảng chấm công File Excel thông dụng nhất? Công ty được quy định thời giờ làm việc theo tuần không?

Nội dung chính

• Mẫu Bảng chấm công Excel? Tổng hợp mẫu Bảng chấm công File Excel thông dụng nhất?
• Bảng chấm công được dùng để làm gì? Công ty được quy định thời giờ làm việc theo tuần không?
• Thời giờ nào của người lao động được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Mẫu Bảng chấm công Excel? Tổng hợp mẫu Bảng chấm công File Excel thông dụng nhất?

Dưới đây là một số Mẫu Bảng chấm công Excel thông dụng:

(1) Mẫu Bảng chấm công Excel theo Thông tư 200 và Thông tư 133:

Tải về Mẫu Bảng chấm công Excel Mẫu 01a-LĐTL theo Thông tư 200/2014/TT-BTC.

Tải về Mẫu Bảng chấm công Excel Mẫu 01a-LĐTL theo Thông tư 133/2016/TT-BTC.

(2) Tham khảo Mẫu Bảng chấm công Excel thông dụng dưới đây:

Tải về Mẫu Bảng chấm công hàng ngày.

Tải về Mẫu Bảng chấm công hàng ngày 3 theo ca.

Tải về Mẫu Bảng chấm công sản xuất.

Tải về Mẫu Bảng chấm công theo tuần.

Tải về Mẫu Bảng chấm công theo ngày.

Tải về Mẫu Bảng chấm công theo giờ.

Lưu ý: Thông tin "Mẫu Bảng chấm công Excel? Tổng hợp mẫu Bảng chấm công File Excel thông dụng nhất?" nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Bảng chấm công được dùng để làm gì? Công ty được quy định thời giờ làm việc theo tuần không?

Bảng chấm công là công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự của các công ty, doanh nghiệp. Nó được sử dụng để ghi lại và theo dõi thời gian làm việc của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định (thường là theo ngày, tuần, hoặc tháng)... để có căn cứ tính trả lương, bảo hiểm xã hội trả thay lương cho từng người và quản lý lao động trong cơ quan, đơn vị.

Thông tin nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Công ty tự quy định thời giờ làm việc được không?

Căn cứ vào Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì công ty có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết.

Trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Lưu ý: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

Mẫu Bảng chấm công Excel? Tổng hợp mẫu Bảng chấm công File Excel thông dụng nhất? Công ty được quy định thời giờ làm việc theo tuần không? (Hình từ Internet)

Thời giờ nào của người lao động được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút.

- Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

- Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

- Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh.

- Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.

- Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.

- Thời giờ người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.

- Thời giờ mà người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ.

- Thời giờ khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu thời giờ đó được thực hiện theo sự bố trí hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động.

- Thời giờ đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời giờ đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự.

>>> Thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào thời giờ làm việc không?