Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Tôi đang tìm hiểu chế độ về tập sự của viên chức. Cho tôi hỏi rằng trường hợp nào viên chức tập sự được hưởng 100% lương và phụ cấp? Sau khi hết thời gian tập sự, người tập sự có được bổ nhiệm vào chức danh nào hay không? Việc chấm dứt hợp đồng tập sự ra sao?
Tôi đang tìm hiểu về chế độ tập sự của viên chức. Vậy cho tôi hỏi chế độ tập sự của viên chức được quy định ra sao? Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như thế nào, mức lương khi một người hướng dẫn sẻ được nhận là bao nhiêu trong chế độ tập sự của viên chức?
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy định pháp luật. Ngoài ra, có phải lập sổ để quản lý nhóm đối tượng lao động 17 tuổi hay không?
Tôi muốn hỏi, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan công đoàn khi đi công tác sẽ được phân bổ khoản chi cho công tác phí như thế nào?
Tôi muốn hổi, việc phân bổ khoản chi cho việc thanh toán dịch vụ, mua sắm vật tư, thông tin liên lạc và phương tiện di chuyển của các cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động tuyên truyền và phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở của cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động khen thường, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học của cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động thăm hỏi, trợ cấp đối với đoàn viên và người lao động của các cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi, tại các cơ quan công đoàn, việc phân bổ các khoản chi cho hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động được thục hiện như thế nào?
Tôi muốn hỏi về nguyên tắc thu chi tài chính tại công đoàn cơ sở hiện nay như thế nào? Nguồn tài chính công đoàn cơ sở được sử dụng và phân bổ cho các khoản mục chi như thế nào?
Tôi nghe nói có luật mới quy định về chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Không biết các chế độ đó là gì? Mong được tư vấn về vấn đề này.
Tôi là người đã nghỉ hưu và vì cập nhật tin tức mỗi ngày nên tôi nghe bảo là có pháp luật mới quy định về vấn đề ương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Tôi muốn tìm hiểu thông tin chi tiết về vấn đề này. Cám ơn vì đã cung cấp thông tin
Tôi là Thanh Trúc, tôi có thắc mắc về trường hợp công trình xây dựng nếu không lập kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động theo quy định pháp luật thì có bị xử phạt không? Cho hỏi mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi có tìm hiểu và biết được rằng khi tôi nghỉ làm ở công ty cũ thì công ty phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện tôi đã nghỉ việc được 3 tháng, nhưng họ không trả sổ bảo hiểm xã hội, còn đòi thu 200.000 đồng tiền lệ phí mới được trả lại sổ. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, không trả sổ bảo hiểm cho người lao động có bị phạt không? Tôi có phải đóng phí trả sổ bảo hiểm xã hội cho công ty để được nhận lại sổ không?
Khi vợ tôi sinh con, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào trong Luật bảo hiểm xã hội? Tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Vợ là lao động tự do, không tham gia BHXH.
Người lao động là F0 đang hưởng chế độ BHXH thì có được nhận lương từ người sử dụng lao động không? Cụ thể là tôi bị mắc covid-19, nên khi điều trị bệnh tôi có xin nghỉ phép để chữa bệnh. Vậy tôi có được công ty thanh toán lương hay không?