Triển khai tặng quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Công văn 403/STC-TCHCSN chi tiết ra sao?
Ngày 15/1/2026, Sở Tài chính thành phố Hải Phòng đã ban hành Công văn 403/STC-TCHCSN năm 2026 về việc triển khai tặng quà Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Nghị quyết 41/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố.
>>> TẢI VỀ Công văn 403/STC-TCHCSN năm 2026
Theo đó, tại nội dung Mục 2 Công văn 403/STC-TCHCSN năm 2026 quy định về cấp, thanh toán kinh phí tặng quà như sau:
(1) Cấp và chuyển kinh phí
Văn phòng Thành ủy căn cứ danh sách và kinh phí đã được Ủy ban nhân dân cấp xã phê duyệt, thực hiện chuyển tiền cho Ủy ban nhân dân cấp xã để chi trả theo quy định.
(2) Thanh toán kinh phí
Sau khi nhận kinh phí, Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức chi trả quà tặng Tết Nguyên đán cho các đối tượng theo danh sách đã được phê duyệt. Trong đó:
- Thời hạn chi trả: Việc chi trả phải hoàn thành trước ngày 10/02/2026 (để đảm bảo quà đến tay đối tượng trước Tết).
- Hồ sơ thanh toán gồm: Danh sách chi trả quà Tết có chữ ký trực tiếp của đối tượng thụ hưởng (hoặc chứng từ chuyển khoản thành công);
Chứng từ chi tiền theo chế độ kế toán; Giấy ủy quyền nhận thay (nếu có) theo quy định pháp luật Các tài liệu khác có liên quan (nếu có) (bản photo công chứng hồ sơ công nhận là Giáo sư, nghệ nhân nhân dân…).
Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh đối tượng và kinh phí, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu chủ động sử dụng nguồn ngân sách địa phương hoặc nguồn tài chính hợp pháp khác để tặng quà đầy đủ, kịp thời cho các đối tượng đồng thời khẩn trương tổng hợp gửi Văn phòng Thành ủy để cấp kinh phí bổ sung.
Trên đây là nội dung "Hướng dẫn tặng quà Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Công văn 403/STC-TCHCSN chi tiết ra sao?"
Hướng dẫn tặng quà Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 theo Công văn 403/STC-TCHCSN chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026?
Vừa qua, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Theo đó, CBCCVC sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Như vậy, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức được nghỉ 9 ngày như sau:
Ngày Dương | Ngày Âm | Thứ trong tuần | Sự kiện |
14/02/2026 | 27 tháng Chạp | Thứ bảy | Nghỉ Tết |
15/02/2026 | 28 tháng Chạp | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
16/02/2026 | 29 tháng Chạp | Thứ Hai | Giao thừa |
17/02/2026 | Mùng 1 Tết | Thứ Ba | Tết Nguyên Đán - Mùng 1 |
18/02/2026 | Mùng 2 Tết | Thứ Tư | Mùng 2 Tết |
19/02/2026 | Mùng 3 Tết | Thứ Năm | Mùng 3 Tết |
20/02/2026 | Mùng 4 Tết | Thứ Sáu | Mùng 4 Tết (nhiều nơi khai xuân) |
21/02/2026 | Mùng 5 Tết | Thứ Bảy | Nghỉ Tết |
22/02/2026 | Mùng 6 Tết | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
- Đối với người lao động:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thực hiện Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với người lao động như sau:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;
+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;
+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 không?
Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Như vậy, người lao động được tạm ứng tiền lương dịp Tết Âm lịch 2026 nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
