Thông tin mới nhất về tiếp tục cải cách tiền lương 2026 theo Kết luận 83-KL/TW và Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị?
- Kết luận Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Nội vụ lần thứ ba, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Đỗ Thanh Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo thời gian tới phải:
+ Tiếp tục tham mưu sắp xếp, tinh gọn tổ chức bên trong của Bộ, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập;
+ Hoàn thành việc tham mưu nội dung cải cách chính sách tiền lương theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.
Kết luận 83-KL/TW năm 2024 Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện: Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị. Kết luận 206-KL/TW năm 2025 yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp |
- Liên quan về chính sách cải cách tiền lương 2026, Trung ương cũng đã có các văn bản, dự thảo Nghị định về vấn đề này như sau:
+ Thông báo 21-TB/VPTW năm 2026 (ngày 7/3/2026) TẢI VỀ yêu cầu: Ban Chính sách, chiến lược Trung ương báo cáo Bộ Chính trị chính sách tiền lương mới và quy định về hệ thống chế độ phụ cấp trong hệ thống chính trị; quan tâm chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ cơ sở (phần đầu trong tháng 4/2026.
+ Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2026 (ngày 8/04/2026) về Chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW năm 2025 tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới đề ra nhiệm vụ, giải pháp:
Yêu cầu Các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: Nghiên cứu, đề xuất cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.
Yêu cầu Bộ Nội vụ:
+ Nghiên cứu, đề xuất cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.
+ Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng đề án cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.
Thời gian tham mưu xây dựng Đề án tổng thể cải cách chế độ tiền lương, phụ cấp phù hợp với yêu cầu thực tiễn sắp xếp, tổ chức lại bộ máy và tinh giản biên chế Quý II/2026.
Thông báo 157/TB-VPCP năm 2026 (ngày 28/03/2026) tải về trong đó có đề cập việc thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2026 như sau:
Về chính sách tiền lương: Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27. Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
* Dự kiến, tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 sẽ tăng lên mức 2.530.000 đồng/tháng, thay thế cho mức 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2024 tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP nếu dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thông qua, dự thảo Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026/
Tải về dự thảo Nghị định
Tải về dự thảo Thông tư Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở
Tiếp tục cập nhật các Thông tin mới nhất về cải cách tiền lương 2026...
Thông tin mới nhất về tiếp tục cải cách tiền lương 2026 theo Kết luận 83-KL/TW và Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị? (Hình từ Internet)
Mức lương cơ sở qua các năm ra sao?
Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm sau đây:
STT | Thời điểm áp dụng | Mức lương cơ sở (đồng/tháng) |
1 | Từ 01/01/1995 - hết 12/1996 | 120.000 |
2 | Từ 01/01/1997 - hết 12/1999 | 144.000 |
3 | Từ 01/01/2000 - hết 12/2000 | 180.000 |
4 | Từ 01/01/2001 - hết 12/2003 | 210.000 |
5 | Từ 01/10/2004 - hết 9/2005 | 290.000 |
6 | Từ 01/10/2005 - hết 9/2006 | 350.000 |
7 | Từ 01/10/2006 - hết 12/2007 | 450.000 |
8 | Từ 01/01/2008 - hết 4/2008 | 540.000 |
9 | Từ 01/05/2009 - hết 4/2009 | 650.000 |
10 | Từ 01/05/2010 - hết 4/2011 | 730.000 |
11 | Từ 01/05/2011 - hết 4/2012 | 830.000 |
12 | Từ 01/05/2012 - hết 6/2013 | 1.050.000 |
13 | Từ 01/07/2013 - hết 4/2016 | 1.150.000 |
14 | Từ 01/05/2016 - hết 06/2017 | 1.210.000 |
15 | Từ 01/07/2017 - hết 06/2018 | 1.300.000 |
16 | Từ 01/07/2018 - hết 06/2019 | 1.390.000 |
17 | Từ 01/07/2019 - hết 06/2023 | 1.490.000 |
18 | Từ 01/07/2023 - hết 06/2024 | 1.800.000 |
19 | Từ 01/7/2024 - nay | 2.340.000 |
20 | Từ 01/07/2026 | 2.530.000 |
Căn cứ Điều 2 và Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định, lương cơ sở dùng để làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng sau:
(1) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(2) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(3) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(5) Người làm việc trong chi tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ- CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).
(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
(8) Người hưởng lương làm việc trong tổ chức cơ yếu.
(9) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
(10) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Nghị quyết 105 sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập?
Ngày 8/4/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2026 ban hành Chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW năm 2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới (Chương trình)
TẢI VỀ Toàn văn Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2026
TẢI VỀ Phụ lục I Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2026 nhiệm vụ triển khai Chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW năm 2025.
TẢI VỀ Phụ lục II Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2026 định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
