Sớm trình Chính phủ nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về cán bộ, công chức, viên chức để chống chạy chức, chạy việc?

Nội dung chính

• Sớm trình Chính phủ nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về cán bộ, công chức, viên chức để chống chạy chức chạy việc?
• Bộ Nội vụ sẽ ban hành một loạt văn bản mới quy định về cán bộ công chức trong năm 2023?
• Các nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thiện cơ chế, chính sách về công tác cán bộ được đề ra trong Nghị quyết 30/NQ-CP là gì?

Sớm trình Chính phủ nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về cán bộ, công chức, viên chức để chống chạy chức chạy việc?

Mới nhất, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri nhiều tỉnh, thành sau kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV về nhiều nội dung liên quan đến công tác cán bộ.

Trong đó, phản hồi ý kiến cử tri, Bộ Nội vụ cho biết trong thời gian qua, Bộ đã tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành một số văn bản nhằm tăng cường, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ, nhiệm vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang triển khai xây dựng nghị định của Chính phủ ban hành bộ quy tắc về đạo đức công vụ và triển khai một số nhiệm vụ, giải pháp liên quan đến việc nâng cao đạo đức, tinh thần, bản lĩnh, năng lực của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường thanh tra công vụ để chấn chỉnh, đề nghị xử lý nghiêm minh, kịp thời những vi phạm của công chức, viên chức, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc thôi việc, nghỉ hưu.

Đồng thời thực hiện chương trình hành động của Chính phủ tại Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2022, thì trong thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng các văn bản, đề án được giao. Và sớm trình Chính phủ ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức nhằm góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chống chạy chức chạy việc.

Sớm trình Chính phủ nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về cán bộ, công chức, viên chức để chống chạy chức, chạy việc? (Hình từ Internet)

Bộ Nội vụ sẽ ban hành một loạt văn bản mới quy định về cán bộ công chức trong năm 2023?

Căn cứ Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2023 của Bộ Nội vụ được thông qua tại Quyết định 32/QĐ-BNV năm 2023. Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng hàng loạt quy định mới về cán bộ công chức cụ thể như sau:

- Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022

- Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022

- Nghị định về chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

- Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

- Thông tư hướng dẫn Nghị định kiểm định chất lượng đầu vào công chức

- Thông tư thay thế Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

- Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức

- Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

- Nghị định quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố (Thay thế Nghị định 34/2019/NĐ-CP)

- Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố

- Nghị định ban hành Bộ Quy tắc đạo đức công vụ...

Các nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thiện cơ chế, chính sách về công tác cán bộ được đề ra trong Nghị quyết 30/NQ-CP là gì?

Căn cứ Mục II Chương trình ban hành kèm theo Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2022, thì Chính phủ đã xác định xác bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp sau đây để hoàn thiện cơ chế, chính sách về công tác cán bộ:

- Tổ chức nghiên cứu, quán triệt, chỉ đạo thực hiện Kết luận 21-KL/TW năm 2021 và Kế hoạch 03-KH/TW năm 2011 của Bộ Chính trị

- Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác chính trị, tư tưởng, tự phê bình và phê bình

- Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đúng đầu gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả

- Tập trung hoàn thiện cơ chế chính sách. Trong đó, tiếp tục hoàn thiện pháp luật về sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dẫn chủ, công khai, minh bạch, bảo đảm đồng bộ, liên thông với quy định của Đảng về công tác cán bộ

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, thực sự dựa vào Nhân dân để xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh