Lịch bắn pháo hoa Phú Thọ Tết Nguyên đán 2026 thời gian, địa điểm thế nào theo Công văn 1669?
Ngày 30/1/2026, UBND tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 1669/UBND-KGVX16 năm 2026 Tải về về việc tổ chức bắn pháo hoa nổ tại các xã, phường dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
Lịch bắn pháo hoa Phú Thọ Tết Nguyên đán 2026
(1) Thời gian: Đêm Giao thừa Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
(2) Địa điểm:
STT | Tên xã, phường | Địa điểm bắn |
1 | Xã Hiền Lương | Khu vực Đền Mẫu Âu Cơ, xã Hiền Lương |
2 | Xã Đan Thượng | Khu vục Đồi cao, trung tâm xã ĐanThượng |
3 | Xã Tây Cốc | Sân vận động - Trường tiểu học Tây Cốc |
4 | Xã Đông Thành | Sân vận động Khu 8- Xã Đông Thành |
5 | Xã Cẩm Khê | Sân vận động- Khu tổ hợp thể thao xã Cẩm Kê |
6 | Phường Phú Thọ | Khu đô thị mới Phú Lợi, Phường Phú Thọ |
7 | Xã Mai Châu | Sân vận động Trung tâm xã Mai Châu |
8 | Xã Lương Sơn | Khu vực đất thuộc dự án nhà ở HUDS, tiểu khu Mỏ, xã Lương Sơn |
9 | Xã Yên Thủy | Quảng trường 30/4, xã Yên Thủy |
10 | Xã An Nghĩa | Sân bến xe Chùa Tiên, thôn Phú Bình, xã An Nghĩa |
11 | Xã Kim Bôi | Khu dân cư mới Khu Sào, xã Kim Bôi |
12 | Phường Xuân Hòa | Khu vực Đảo Ngọc, hồ Đại Lải, phường Xuân Hòa |
*Trên đây là thông tin "Lịch bắn pháo hoa Phú Thọ Tết Nguyên đán 2026 thời gian, địa điểm thế nào theo Công văn 1669?"
Lịch bắn pháo hoa Phú Thọ Tết Nguyên đán 2026 thời gian, địa điểm thế nào theo Công văn 1669? (Hình từ internet)
Tổng hợp 26 ngày nghỉ lễ trong năm 2026?
Ngày 07/01/2026, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam.
Theo đó, ngày 24/11 vừa được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam theo Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026; khi Quốc hội thể chế hóa chủ trương này, tổng số ngày nghỉ lễ Tết năm 2026 sẽ tăng lên là 26 ngày, gồm nghỉ chính thức và nghỉ cuối tuần, hoán đổi.
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn chi tiết, các ngày nghỉ lễ tết năm 2026 chi tiết theo từng tháng gồm 26 ngày như sau:
Tháng 1:
Nghỉ Tết Dương lịch 2026: 04 ngày từ 01/01/2026 đến hết ngày 04/01/2026 (theo Thông báo 12590/TB-BNV năm 2025)
Tháng 2:
Nghỉ Tết Âm lịch 2026 (tết Nguyên đán 2026): 09 ngày từ ngày 14/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025)
Tháng 4:
- Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương: 03 ngày từ 25/4/2026 đến 27/4/2026 dương lịch
- Ngày Giải phóng miền Nam (Ngày Chiến thắng): 01 ngày 30/4/2026
Tháng 5:
Nghỉ Quốc tế lao động: 03 ngày từ 01/5/2026 đến hết ngày 03/5/2026 (bao gồm 2 ngày nghỉ cuối tuần)
Tháng 9:
Nghỉ lễ Quốc khánh: 05 ngày từ ngày 29/8/2026 đến hết ngày 02/9/2026 (theo Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày được hoán đổi với ngày nghỉ hàng tuần)
Tháng 11:
Nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam: 01 ngày 24/11/2026 (có thể thay đổi tùy theo việc Quốc hội thể chế hóa chủ trương tại Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026)
Người lao động là người khuyết tật được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, người lao động là người khuyết tật làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 14 ngày.
Tuy nhiên, trường hợp người lao động chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Ngoài ra, số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là người khuyết tật cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì được tăng thêm tương ứng 01 ngày. (Theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
