File tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178?
Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.
Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ được quy định tại Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụ thể:
Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:
- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.
- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại các mục trên, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Dựa trên tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, thì UBND các tỉnh đã có văn bản hướng dẫn về tiêu chí đánh giá.
File tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:
+ Vĩnh Phúc: Hướng dẫn 785/UBND-TH4 năm 2025 triển khai thực hiện các Nghị định 177/2024/NĐ-CP; Nghị định 178/2024/NĐ-CP; Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.
+ Sóc Trăng: Hướng dẫn 01/HD-UBND năm 2025 về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CPngày 31/12/2024 của Chính phủ
+ Nam Định: Hướng dẫn 85/UBND-VP8 năm 2025 về việc hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ
+ Lạng Sơn: Hướng dẫn 17/HD-UBND năm 2025 về Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn
File tiêu chí đánh giá Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi? File tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 178? (Hình từ Internet)
Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất?
Mẫu đơn xin thôi việc mới nhất tham khảo như sau:
Chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178?
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chế độ nghỉ thôi việc như sau:
Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:
(i) Được hưởng trợ cấp thôi việc:
- Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
- Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
(ii) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
(iii) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(iv) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
