Công văn 7559/STC-ĐP bổ sung kinh phí chi trả chế độ chính sách Nghị định 177 và Nghị định 154 tại TPHCM ra sao?
Ngày 29/9/2025, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 7559/STC-ĐP năm 2025 về việc bổ sung dự toán kinh phí chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
>>> Tải về Công văn 7559/STC-ĐP năm 2025
Theo nội dung Công văn 7559/STC-ĐP năm 2025, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh có nội dung triển khai về nguồn kinh phí thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP như sau:
Căn cứ tại khoản 1 Công văn 9331/BTC-NSNN năm 2025 của Bộ Tài chính về nguồn kinh phí thực hiện Nghị định 177/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP; phương án giải quyết đối với việc thực hiện tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập những tháng cuối năm 2025 có nêu:
Hiện nay, căn cứ quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn, Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 28/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, Bộ Tài chính đang xây dựng Thông tư hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03 năm 2026-2028 (đã gửi xin ý kiến Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương), trong đó dự kiến kinh phí thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ được tổng hợp vào nhu cầu cải cách tiền lương năm 2025 của địa phương.
c) Căn cứ các quy định nêu trên, đề nghị Thành phố chủ động sử dụng ngân sách địa phương để thực hiện chi trả kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 177/2024/NĐ-CP cho đối tượng thụ hưởng. Sau đó tổng hợp báo cáo vào nguồn cải cách tiền lương theo quy định của Thông tư hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03 năm 2026-2028 (sau khi được ban hành).
d) Từ ngày 01/7/2025, thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, trường hợp các đối tượng thuộc cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân dân các quận, huyện và thành phố Thủ Đức đã có quyết định phê duyệt của cấp có thẩm quyền thì đơn vị tiếp nhận sau sắp xếp có trách nhiệm chi trả; trường hợp các quyết định phê duyệt sau ngày 01/7/2025 sẽ do đơn vị ra quyết định chi trả.
Căn cứ tại điểm đ khoản 1 Điều 14 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về quy định về tinh giản biên chế, (Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh):
đ) Hàng năm, căn cứ tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế (bao gồm số đối tượng tinh giản biên chế, số tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giản biên chế quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định này), dự kiến kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm sau liền kề, chỉ đạo Sở Tài chính xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế để tổng hợp chung vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước của năm sau liền kề của địa phương;
Như vậy, nguồn kinh phí thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng thụ hưởng theo quy định tại Nghị định 177/2024/NĐ-CP, Nghị định 154/2025/NĐ-CP được đảm bảo từ nguồn cải cách tiền lương.
Xem chi tiết thêm tại Công văn 7559/STC-ĐP năm 2025 ban hành ngày 29/9/2025.
Công văn 7559/STC-ĐP bổ sung kinh phí chi trả chế độ chính sách Nghị định 177 và Nghị định 154 tại TPHCM ra sao? (Hình từ Internet)
Chế độ tinh giản biên chế năm 2025 theo Nghị định 154 bao gồm?
Tại Chương II Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định 5 chính sách tinh giản biên chế mới từ 16/6/2025 gồm:
(1) Chính sách nghỉ hưu trước tuổi (Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(2) Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước (Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(3) Chính sách thôi việc (Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(4) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương (Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
(5) Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền (Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP)
Nghỉ việc ngay khi tinh giản biên chế theo Nghị định 154 được hưởng các chính sách gì?
Căn cứ quy định tại Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về chính sách thôi việc khi thực hiện tinh giản biên chế như sau:
Chính sách thôi việc
1. Chính sách thôi việc ngay
Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Điều 6 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
c) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, Đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Điều 6 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các chế độ sau:
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
