Công văn 1014 khẩn trương chi trả Nghị định 178, 67 trước 31/8/2025 về chính sách cho CBCCVC do sắp xếp bộ máy của TPHCM?

Công văn 1014 khẩn trương chi trả Nghị định 178, 67 trước 31/8/2025 về chính sách cho CBCCVC do sắp xếp bộ máy của TPHCM?

Ngày 12/8/2025, UBND TPHCM ban hành Công văn 1014/UBND-VX năm 2025 về khẩn trương chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1014/UBND-VX năm 2025

Căn cứ Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, trong đó có nội dung “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31 tháng 8 năm 2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc”;

Xét đề nghị của của Sở Nội vụ tại Tờ trình 1880/TTr-SNV năm 2025 về việc chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp chịu tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy đã có quyết định giải quyết của cấp có thẩm quyền;

Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến như sau:

- Thủ trưởng cơ quan chuyên môn, tổ chức hành hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là sở, ban, ngành Thành phố), Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp xã) khẩn trương thực hiện lập dự toán kinh phí chi trả chính sách, chế độ cho các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo danh sách đã điều chuyển đến các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thực hiện sáp nhập tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo danh sách tại phụ lục đính kèm Công văn này, gửi Sở Tài chính tổng hợp, hoàn thành trước ngày 15 tháng 8 năm 2025.

- Giao các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện chi trả cho các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP nhưng chưa được nhận kinh phí, hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ trước ngày 31 tháng 8 năm 2025.

- Giao Sở Tài chính

+ Trình cấp có thẩm quyền bố trí nguồn kinh phí cho các sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã để giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP;

+ Hướng dẫn các sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã việc tổ chức thực hiện chi trả và quyết toán kinh phí chính sách, chế độ cho các trường hợp thuộc phạm vi quản lý, hoàn thành trước ngày 18 tháng 8 năm 2025.

- Đây là nhiệm vụ rất quan trọng, cấp bách, cần khẩn trương tập trung hoàn thành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quan tâm, tổ chức thực hiện các nội dung chỉ đạo nêu trên và chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, bảo đảm giải quyết dứt điểm chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.

- Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ tại Công văn này; kịp thời báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét các vấn đề phát sinh, đồng thời đề xuất xử lý kiểm điểm trách nhiệm của các tập thể, cá nhân có liên quan ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết theo chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố tại Công văn này. Yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã khẩn trương thực hiện.

Công văn 1014 khẩn trương chi trả Nghị định 178, 67 trước 31/8/2025 về chính sách cho CBCCVC do sắp xếp bộ máy của TPHCM? (Hình từ Internet)

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi bởi Nghị định 67 2025?

So với Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 bổ sung thêm trường hợp:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Do đó, công thức tính nghỉ hưu trước tuổi vẫn được thực hiện theo Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV. Cụ thể:

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi như sau:

Thứ nhất, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

(1) Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(i) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(ii) Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

(iii) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

(2) Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(i) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(ii) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

(iii) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

(3) Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm (i1).

Chú ý: trường hợp được bổ sung nêu trên có thể tham khảo công thức áp dụng như sau:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thứ hai, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

- Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng:

- Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng:

Thứ hai, chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Ngoài ra, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 như trên.

Tải toàn văn Nghị định 178 2024?

- Xem Toàn văn Nghị định 178/2024/NĐ-CP tải về

- Xem Toàn văn Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP tải về