Chi tiết mức tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024 mà NLĐ và doanh nghiệp cần biết?

Nội dung chính

• Chi tiết mức tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024
• Mức lương tối thiểu vùng trước ngày 1/7/2024 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP là bao nhiêu?
• Bảng lương công chức, viên chức, quân đội từ 1/7/2024 như thế nào?

Chi tiết mức tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024

*Mưc tăng lương cơ sở từ 1/7/2024:

Theo Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 thì sẽ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

Ngoài ra, Bộ Tư pháp đã đăng tải, công bố Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2024.

Theo đó, Điều 3 Dự thảo Nghị định này nêu rõ mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng từ 1/7/2024

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Ngoài việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 thì Kết luận 83-KL/TW cũng đề cập đến việc thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản).

Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

*Mưc tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024:

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở thì từ 1/7/2024 cũng chính thức tăng 6% lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ).

Đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có Nghị định chính thức về tăng lương tối thiểu vùng nên người lao động và doanh nghiệp có thể tham khảo mức tăng 6% theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Theo Dự thảo Nghị định thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng với các đối tượng sau:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Chi tiết mức tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu từ 1/7/2024

Mức lương tối thiểu vùng trước ngày 1/7/2024 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Bảng lương công chức, viên chức, quân đội từ 1/7/2024 như thế nào?

Xem chi tiết bảng lương công chức từ 1/7/2024 tại đây

Xem chi tiết bảng lương viên chức từ 1/7/2024 tại đây

Xem bảng lương công chức cấp xã từ 1/7/2024 tại đây

Xem Bảng lương quân đội từ 1/7/2024 tại đây