Cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh TP Huế 2026 mới nhất? STK đóng đoàn phí công đoàn TP Huế ra sao?
Vừa qua, Liên đoàn Lao động TP Huế đã có hướng dẫn về STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh TP Huế 2026, cụ thể như sau:
(1) CÁCH THỨC ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
- Các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đóng nộp kinh phí công đoàn theo quy định pháp luật.
- Mức đóng kinh phí công đoàn:
2% X Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho Người lao động. |
- Kinh phí công đoàn được sử dụng để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
(2) THÔNG TIN CHUYỂN KHOẢN
Tên tài khoản: LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HUẾ
Đơn vị | Số tài khoản | Tại ngân hàng |
Kho bạc Nhà nước | 3751.0.9017347 | Kho bạc Nhà nước khu vực XIII Phòng Nông nghiệp vụ 2 |
VietinBank | 126000014714 | Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) Chi nhánh Huế |
BIDV | 5511630743 | Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Huế |
AGRIBANK | 4000201011950 | Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam |
Nội dung chuyển khoản: Tên đơn vị + đóng 2% kinh phí công đoàn tháng ... năm ...
>> Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn 2026 mới nhất?
>> Công ty không thành lập công đoàn phải đóng phí công đoàn không?
Cập nhật STK đóng kinh phí công đoàn tỉnh TP Huế 2026 mới nhất? STK đóng đoàn phí công đoàn TP Huế ra sao? (Hình từ Internet)
Đề xuất giảm một nửa mức đóng đoàn phí công đoàn theo dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam ra sao?
Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026 2031 (Gọi tắt là dự thảo).
TẢI VỀ Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XIV
Theo đó, đề xuất giảm một nửa mức đóng đoàn phí công đoàn theo dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, cụ thể như sau:
Dự thảo | Điều lệ Công đoàn Việt Nam (hiện hành) |
Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng bằng 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. CSPL: Điểm a khoản 1 Điều 36 Điều lệ ban hành kèm theo Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XIV. | Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương. CSPL: Điểm a khoản 1 Điều 36 Điều lệ ban hành kèm theo Quyết định 2399/QĐ-TLĐ năm 2024. |
Theo đó, dự thảo Điều lệ Công đoàn sửa đổi dự kiến giảm 1 nửa mức đóng đoàn phí từ 1% xuống còn 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của lao động, đoàn viên.
Lưu ý: Mức đóng đoàn phí công đoàn tuân thủ theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn.
Theo đó, tại Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 có hiệu lực từ 1/7/2025 mức đóng hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
Kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 theo Công văn 2294/TLĐ-CTLĐ như thế nào?
Căn cứ Mục II Công văn 2294/TLĐ-CTLĐ năm 2026 TẢI VỀ có nêu việc kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 như sau:
Bên cạnh đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trên các mặt công tác, những hoạt động thường xuyên, định kỳ, đề nghị tập trung vào một số nội dung:
(1) Đánh giá việc triển khai, cụ thể hóa chủ đề hoạt động công đoàn năm 2026 “Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống” và các nội dung theo Chương trình công tác năm 2026 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu được giao theo Quyết định 882/QĐ-TLĐ năm 2026 ngày 26/02/2026.
(2) Kết quả sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW năm 2021 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".
(3) Kết quả thực hiện Kế hoạch 63/KH-TLĐ ngày 28/01/2026 về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026.
(4) Sơ kết 05 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW năm 2021, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW năm 2016 ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo Bác. Quán triệt, triển khai Chỉ thị 58-CT/TW năm 2026 ngày 10/01/2026 Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.
(5) Hoạt động tuyên truyền, kỷ niệm 140 Năm Quốc tế Lao động, các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số".
(6) Công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, tổ chức công đoàn tại ngành, địa phương; công tác phối hợp tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật; việc tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động.
(7) Kết quả công tác đối thoại, thương lượng, phối hợp thực hiện dân chủ tại cơ sở.
(8) Hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, những mô hình mới, tiêu biểu.
(9) Kết quả triển khai các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động (số lượng đề tài, sáng kiến, giá trị làm lợi); công tác khen thưởng; đăng ký thực hiện công trình chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
(10) Những đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện để thích ứng với bối cảnh thực tiễn; việc thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
Báo cáo ngắn gọn, có các số liệu chứng minh cụ thể; Đề nghị nêu rõ những cách làm, mô hình mới, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực tại các cấp công đoàn; Những khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân. Tổng Liên đoàn sẽ nghiên cứu lựa chọn để đưa một số mô hình mới, tiêu biểu trong nội dung báo cáo 6 tháng trình Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
