Chưa có tài khoản định danh thì có đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam theo Công văn 1363 được không?
Ngày 19/8/2026, Liên đoàn Lao động TPHCM đã có Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 về đóng % kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở.
Tải về Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026
Theo đó, để công tác thu 2% kinh phí công đoàn, đoàn phi công đoàn đảm bảo thu đúng, thu đủ, thu kịp thời theo quy định của pháp luật và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM và các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động TP.HCM thực hiện:
2.5 Đăng ký tài khoản định danh:
Đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh (qua tổ công tác quản lý địa bàn), cụ thể:
- Đơn vị chưa có công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
- Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm.
Sau khi đơn vị được cấp tài khoản định danh, đơn vị sẽ đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam và lựa chọn 01 trong 04 ngân hàng đã nêu ở trên đê đóng 2% KPCĐ.
Như vậy, đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.
Chưa có tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam đúng không theo Công văn 1363? (hình từ internet)
Tổng hợp số tài khoản đóng phí công đoàn TPHCM từ 1/9/2026 đối với đơn vị sản xuất kinh doanh đầy đủ ra sao?
Ngày 19/8/2026, Liên đoàn Lao động TPHCM đã có Công văn 1363/LĐLĐ năm 2026 Tải về về đóng % kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở.
Theo đó, đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh, Liên đoàn Lao động TP.HCM sẽ không tiếp nhận các khoản thu 2% KPCĐ qua tài khoản của Liên đoàn Lao động TP.HCM kề từ ngày 01/9/2026, để việc cấp trả kinh phí cho công đoàn cơ sở kịp thời.
Các đơn vị sản xuất kinh doanh đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam kể từ ngày 01/9/2026.
Tổng hợp số tài khoản đóng phí công đoàn TPHCM từ 1/9/2026
Nộp qua ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (Vietinbank): Thông tin chuyển khoản như sau: - Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: 1TLD + Mã số thuế - Tại: Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam. - Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ...năm... |
Nộp qua ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank): Thông tin chuyển khoản như sau: - Tên tài khoản: Tong Lien Doan Lao Dong Việt Nam - Số tài khoản: 1400288668989 - Tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam. - Nội dung nộp: MST ....<tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng .... năm... |
Nộp qua ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV): Thông tin chuyển khoản như sau: - Tên tài khoản: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: V2TT + Mã số thuế của đơn vị Tại: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. - Nội dung nộp: <Tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ... năm... |
Nộp qua ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank): Thông tin chuyển khoản như sau: - Tên đơn vị hưởng: CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - Số tài khoản: VCBTLD + Mã số thuế - Tại: Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam. - Nội dung nộp: <tên đơn vị> nộp 2% kinh phí công đoàn tháng ....năm... |
Mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Theo khoản 1 Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 10/9/2026) quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Không trích, đóng kinh phí công đoàn;
c) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định;
d) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số người thuộc đối tượng phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
...
Theo Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: Điều 8; Điều 9; khoản 3 Điều 10; khoản 3, 4, 5, 6 Điều 19; khoản 2, 4 Điều 36; khoản 1 Điều 37; khoản 1, 5, 6, 7, 8 Điều 38; khoản 3 Điều 42; khoản 6, 11 Điều 48; Điều 49; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 50; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 52; khoản 4 Điều 53 của Nghị định này là mức phạt đối với tổ chức. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động chậm đóng kinh phí công đoàn có thể bị phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng
Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng với cá nhân vi phạm, nếu tổ chức có cùng hành vi vi phạm thì phạt bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
