Phụ cấp trang phục cho người lao động trong doanh nghiệp thì có phải tính thuế thu nhập cá nhân không? Và có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Và điều kiện để doanh nghiệp được trừ các khoản chi phí này là gì?
Báo cáo tài chính của công ty tôi có bắt buộc kiểm toán không? Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên có 1 thành viên là người Hàn Quốc với 49% vốn góp và 51% còn lại là người Việt Nam. Và nếu có thì đơn vị kiểm toán trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp được xác định như thế nào? Các khoản nào được tính vào thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp? Chi phí đóng bảo hiểm nhân thọ cho người lao động có là chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Xin hỏi tôi là lao động hợp đồng dài hạn thuộc diện không đóng BHXH làm việc từ năm 1993 đến nay công ty cổ phần hóa thì có được mua cổ phần ưu đãi không? Có được chia quỹ phúc lợi không?
Đối việc thành lập chi nhánh công ty trách nhiệm hữu hạn được thành lập từ năm 2006 thì hiện tại họ có bắt buộc phải làm lại giấy đăng ký kinh doanh không? Nếu có thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi người xây dựng phương án chữa cháy trong công ty có phải là giám đốc công ty hay giám đốc bộ phận nào cũng được? Hồ sơ, thủ tục đề nghị phê duyệt phương án chữa cháy gồm những giấy tờ gì?
Doanh nghiệp chế xuất chúng tôi thuê một công ty để thực hiện hợp đồng gia công, chúng tôi dự định yêu cầu công ty cung cấp 100% nguyên vật liệu. Vậy cho tôi hỏi liệu doanh nghiệp chúng tôi và đối tác có thể ký hợp đồng gia công không? Và có được phép kinh doanh hoạt động mua bán hàng hóa tại Việt Nam không?
Cho tôi hỏi các doanh nghiệp quân đội có phải mua bảo hiểm cháy nổ không? Tôi làm việc tại doanh nghiệp quân đội. Tôi có thắc mắc là có cần phải mua bảo hiểm cháy nổ không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Hiện tại bên mình đang có khoản vay nước ngoài nhưng tại thời điểm rút vốn thì bên cho vay có thay đổi tên. Vậy mình có cần làm thủ tục gì với Ngân hàng nhà nước không ạ?
Doanh nghiệp đầu tư huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hoặc huấn luyện nghề cho người lao động thì có yêu cầu trả lại bằng khi nghỉ việc và có được giữ bằng cấp của người lao động hay không? Trường hợp doanh nghiệp cố tình giữ văn bằng của người lao động sau khi đào tạo thì có bị xử phạt vi phạm không?
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, sắp tới tôi phải đi công tác xa thì có thể dùng xe ô tô dùng cho công tác chung của doanh nghiệp hay không? Trường hợp không được dùng ô tô của doanh nghiệp thì có được hỗ trợ chi phí đi lại hay không?
Hiện tại công ty đang có số nhân viên là 1079 nhân viên chính thức, như vậy công ty sẽ lập ra đội phòng cháy chữa cháy với số lượng bao nhiêu người là phù hợp? Các nhân viên thuộc đội phòng cháy chữa cháy có phải được đào tạo nghiệp vụ hay các khóa đào tạo tương tự nào hay không?
Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí có quyền thiết lập quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện hay không? Nếu được, doanh nghiệp khi thiết lập quỹ hưu trí thì cần tuân thủ những quy định nào? Điều lệ quỹ hưu trí do doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí ban hành cần có những nội dung gì?
Anh chị cho tôi hỏi chi phí mua tài sản là công cụ, dụng cụ có được phân bổ vào chi phí tài sản cố định hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ hay không? Tôi cảm ơn!
Tôi hiện vừa được bầu làm chủ tịch công đoàn. Tôi muốn hỏi ban lãnh đạo công ty có quyền kiểm tra và theo dõi việc chi kinh phí của bên công đoàn không? Nguyên tắc quản lý tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Nguồn thu tài chính công đoàn được sử dụng vào những khoản chi nào?
Doanh nghiệp tôi vừa thành lập được một thời gian và nghe nói là trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, cụ thể đối với khâu an toàn, vệ sinh lao động, doanh nghiệp phải thành lập bộ phận y tế. Điều này có đúng không? Nhiệm vụ của bộ phận y tế trong doanh nghiệp là gì? Trường hợp doanh nghiệp tôi không thành lập được bộ phận y tế thì phải xử lý như thế nào?
Công ty tôi hiện đang sử dụng một lượng người lao động cao tuổi nhất định. Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp sử dụng người lao động cao tuổi thì cần tuân thủ những quy định gì? Tần suất khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi là bao lâu một lần? Vì chi phí khám sức khỏe định kỳ thường xuyên cũng khá tốn kém nên tôi muốn biết trường hợp công ty không đáp ứng được quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động cao tuổi thì bị xử phạt như thế nào?