Đã có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm năm 2024 thay thế lương cơ sở áp dụng với cán bộ công chức viên chức và LLVT chưa?

Nội dung chính

• Đã có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm năm 2024 thay thế lương cơ sở áp dụng với cán bộ công chức viên chức và LLVT chưa?
• 5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?
• Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm cập nhật mới nhất 2024?

Đã có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm năm 2024 thay thế lương cơ sở áp dụng với cán bộ công chức viên chức và LLVT chưa?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì một trong những yếu tố xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm là sẽ bỏ lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Tuy nhiên, mới đây, Bộ Chính trị có ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024. Trong đó, có đưa ra các nội dung liên quan việc thực hiện bảng lương mới theo Nghị quyết 27 như sau:

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Đồng thời, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, việc thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ hoãn thực hiện từ 1/7/2024. Bộ Chính trị đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công xem xét sau năm 2026.

Ngoài ra, mới đây Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2.340.000 đồng tháng.

Như vậy, có thể thấy đến nay đã hoãn việc thực hiện 5 bảng lương mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang năm 2024 thay thế lương cơ sở. Do đó, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có 5 bảng lương chính thức khi cải cách tiền lương năm 2024 theo Nghị quyết 27. Hiện nay lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tính lương dựa trên mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng.

Dự kiến sau năm 2026 sẽ thực hiện 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đã có 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm năm 2024 thay thế lương cơ sở áp dụng với cán bộ công chức viên chức và LLVT chưa? (Hình từ internet)

5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm , chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm cập nhật mới nhất 2024?

Dưới đây là mức lương cơ sở qua 19 lần thay đổi cập nhật mới nhất 2024 như sau: