Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất: Cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu hưởng trợ cấp hưu trí thế nào?

Nội dung chính

• Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất: Cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu hưởng trợ cấp hưu trí thế nào?
• Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tiền lương tính hưởng trợ cấp hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi xác định thế nào theo Thông tư 01?
• Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?

Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất: Cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu hưởng trợ cấp hưu trí thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:

1. Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

a) Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

b) Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại điểm a khoản 1 Điều này.

...

Và theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

b) Cán bộ, công chức cấp xã;

...

Như vậy, cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu khi nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần như sau:

(1) Người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

(2) Người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 1/2 mức trợ cấp tại (1).

Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất: Cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu hưởng trợ cấp hưu trí thế nào? (Hình từ Internet)

Chế độ về hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tiền lương tính hưởng trợ cấp hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi xác định thế nào theo Thông tư 01?

Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV có hướng dẫn công thức tính Tiền lương tháng hiện hưởng dùng để tính hưởng trợ cấp hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu như sau:

- Đối với người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định

Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, nếu có), cụ thể:

Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng nêu trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 là 2.340.000 triệu đồng.

- Đối với người hưởng mức lương bằng tiền theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động thì tiền lương tháng hiện hưởng là mức tiền lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?

Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Triển khai thực hiện chính sách, chế độ nghỉ hưu sớm theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

(2) Căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá và tiến hành thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Trên cơ sở đó, xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp thuộc đối tượng được hưởng chính sách, chế độ của Nghị định 178/2024/NĐ-CP để sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giảm biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

(3) Trường hợp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, tổ chức, đơn vị, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện áp dụng quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc, thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt; nếu không đồng ý thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

(4) Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật.