Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam được đánh giá chất lượng như thế nào? Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi đến từ anh Thanh Hùng ở Long Thành.

Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Tại Điều 3 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định như sau:

Nguyên tắc
1. Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.
2. Thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kết hợp phân công và cạnh tranh trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức.
4. Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Theo đó, bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải đảm bảo những nguyên tắc sau:

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan.

- Thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kết hợp phân công và cạnh tranh trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam

Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam (Hình từ Internet)

Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam được đánh giá chất lượng như thế nào?

Căn cứ theo Điều 30 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định như sau:

Đánh giá chất lượng bồi dưỡng
1. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng.
2. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, trung thực.
3. Nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng gồm:
a) Đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng;
b) Đánh giá chất lượng học viên tham gia khóa bồi dưỡng;
c) Đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia khóa bồi dưỡng;
d) Đánh giá chất lượng cơ sở vật chất phục vụ khóa bồi dưỡng;
đ) Đánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
e) Đánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
4. Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng do cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; cơ sở đào tạo, nghiên cứu tổ chức thực hiện hoặc thuê cơ quan đánh giá độc lập.
5. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam được đánh giá chất lượng như sau:

- Đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam sau khi được bồi dưỡng.

- Đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, trung thực.

- Nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam gồm:

+ Đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng;

+ Đánh giá chất lượng học viên tham gia khóa bồi dưỡng;

+ Đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia khóa bồi dưỡng;

+ Đánh giá chất lượng cơ sở vật chất phục vụ khóa bồi dưỡng;

+ Đánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam;

+ Đánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam.

- Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng do đơn vị sử dụng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; cơ sở đào tạo, nghiên cứu tổ chức thực hiện hoặc thuê cơ quan đánh giá độc lập.

- Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam theo phương pháp nào?

Theo Điều 28 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định như sau:

Phương pháp bồi dưỡng
Bồi dưỡng bằng phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên.

Theo đó, bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam theo phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên.

Bồi dưỡng công chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Năm 2023: Tổng dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở trong nước là 214.674 tỷ đồng?
Pháp luật
Sửa đổi kinh phí dành cho công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức? Không sử dụng kinh phí nhà nước đối với công tác bồi dưỡng công chức cấp tỉnh?
Pháp luật
Bồi dưỡng công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam phải đảm bảo những nguyên tắc nào?
Pháp luật
Chương trình, tài liệu bồi dưỡng công chức trong cơ quan nhà nước hiện nay được biên soạn như thế nào?
Pháp luật
Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức trong cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được quy định như thế nào?
Pháp luật
Công tác đào tạo bồi dưỡng công chức của Ủy ban dân tộc được triển khai thực hiện theo những nguyên tắc nào?
Pháp luật
Kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức Bộ Nội vụ được lấy từ đâu? Công chức phải đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng trong những trường hợp nào
Pháp luật
Đến năm 2025, 70% Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non công lập được bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị đơn vị gắn với chuyển đổi số?
Pháp luật
Để bồi dưỡng công chức ngành kiểm sát có thể bồi dưỡng bằng những hình thức nào? Chương trình và tài liệu bồi dưỡng công chức ngành kiểm sát phải đáp ứng những yêu cầu gì?
Pháp luật
Chỉ tiêu và chương trình đào tạo hình thành đội ngũ chuyên gia đối với công chức các sở, ngành; UBND quận, huyện, thị xã tại Hà Nội giai đoạn 2022-2025?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bồi dưỡng công chức
Nguyễn Anh Hương Thảo Lưu bài viết
918 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Bồi dưỡng công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Bồi dưỡng công chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào