Black Friday có nghĩa là thứ Sáu đen tối đúng không? Black Friday năm nay diễn ra khi nào? Cuối tháng 11 đúng không?
>> Tết Nguyên đán năm nay nhằm ngày mấy Dương lịch? Tết Nguyên đán được nghỉ mấy ngày theo quy định?
>> Hướng dẫn ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi lũ lụt trên VNeID an toàn, nhanh chóng cho người dân?
Black Friday thường được dịch là “Thứ Sáu đen tối”, cũng là tên gọi cho ngày thứ Sáu đầu tiên sau Lễ Tạ Ơn.
Lễ Tạ Ơn (Thanksgiving) ở Mỹ được tổ chức vào thứ Năm tuần thứ tư của tháng 11. Theo đó, Black Friday sẽ được tổ chức ngay sau đó, chính là ngày thứ Sáu tuần thứ tư của tháng 11.
Như vậy, năm nay Black Friday sẽ diễn ra vào ngày thứ Sáu tuần thứ tư của tháng 11 năm 2025, nhằm ngày 28/11/2025.
Vào ngày này, còn chủ yếu dùng để chỉ ngày mua sắm giảm giá lớn sau Lễ Tạ ơn và sự kiện này ở Việt Nam thường được kéo dài khoảng từ cuối tháng 11 đến đầu tháng 12.
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Black Friday có nghĩa là thứ Sáu đen tối đúng không? Black Friday năm nay diễn ra khi nào? Cuối tháng 11 đúng không? (Hình từ Internet)
Đồng thời, căn cứ khoản 6 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, ngày Black Friday không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định pháp luật.
Những hàng hóa, dịch vụ nào không được khuyến mại theo quy định pháp luật?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 81/2018/NĐ-CP như sau:
Hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại, dùng để khuyến mại thực hiện theo quy định của Luật thương mại và các quy định cụ thể sau:
1. Hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại không bao gồm rượu, xổ số, thuốc lá, sữa thay thế sữa mẹ, thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc) dịch vụ khám, chữa bệnh của cơ sở y tế công lập, dịch vụ giáo dục của cơ sở công lập, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, hàng hóa, dịch vụ bị cấm lưu hành tại Việt Nam và các hàng hóa, dịch vụ khác bị cấm khuyến mại theo quy định của pháp luật.
2. Hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại không bao gồm rượu, xổ số, thuốc lá, thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc), hàng hóa, dịch vụ bị cấm lưu hành tại Việt Nam và các hàng hóa, dịch vụ bị cấm khuyến mại khác theo quy định của pháp luật.
3. Tiền có thể được sử dụng như hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại trừ các trường hợp khuyến mại theo quy định tại các Điều 8, Điều 10, Điều 11 Nghị định này.
Như vậy, hàng hóa, dịch vụ không được khuyến mại trong dịp Black Friday bao gồm các hàng hóa, dịch vụ dưới đây:
+ Rượu
+ Xổ số
+ Thuốc lá
+ Sữa thay thế sữa mẹ
+ Thuốc chữa bệnh cho người kể cả các loại thuốc đã được phép lưu thông theo quy định của Bộ Y tế (trừ trường hợp khuyến mại cho thương nhân kinh doanh thuốc)
+ Dịch vụ khám, chữa bệnh của cơ sở y tế công lập
+ Dịch vụ giáo dục của cơ sở công lập, cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập
+ Hàng hóa, dịch vụ bị cấm lưu hành tại Việt Nam
+ Các hàng hóa, dịch vụ khác bị cấm khuyến mại theo quy định pháp luật.
Đi làm vào ngày Black Friday lương người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Đồng thời, căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày Black Friday (28/11/2025) không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định pháp luật. Ngoài ra, ngày Black Friday là thứ Sáu cũng không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, vì thế khi người lao động đi làm vào ngày Black Friday sẽ được tính như đi làm ngày bình thường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
