Lao động – Tiền lương

Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc?

(11:04 13/07/22)
Phụ cấp thực tập có phải là tiền lương thử việc không? Đây là câu hỏi được gửi từ chị Hiền (Tây Sơn – Bình Định).
Tiền lương thử việc tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

(09:53 13/07/22)
Theo quy định hiện nay thì tiền lương tối thiểu của người lao động thử việc là bao nhiêu? – Đây là thắc mắc của chị Bình (Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh)
Người lao động làm việc sau bao lâu thì được tăng lương?

(09:31 13/07/22)
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được tăng lương? – Đây là thắc mắc của anh Tuệ (huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang).
Thời gian thử việc tối đa bao nhiêu ngày?

(11:05 12/07/22)
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành thì thời gian thử việc của người lao động là bao nhiêu ngày? – Đây là thắc mắc của chị Hồng Thắm (huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai).
Hợp đồng thử việc bắt buộc phải có những nội dung nào?

(10:57 12/07/22)
Hợp đồng thử việc được ký kết giữa người lao động với công ty thì cần phải có những nội dung gì? Đây là câu hỏi được gửi từ anh Nam (Phú Lộc – Thừa Thiên Huế).
Có phải từ ngày 01/7/2022 tăng tiền lương thử việc không?

(10:12 12/07/22)
Mức lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 01/7/2022, vậy tiền lương thử việc có được tăng không? Thắc mắc của chị Hòa (Email: nthoa***@gmail.com).
Hợp đồng lao động bắt buộc phải có những nội dung nào?

(09:22 12/07/22)
Hợp đồng lao động được ký kết với công nhân nhà xưởng thì bắt buộc phải có những nội dung gì? Đây là câu hỏi được gửi từ anh Văn (Tam Kỳ - Quảng Nam).
Công ty không cho người lao động nghỉ phép năm, có bị phạt?

(11:07 11/07/22)
Nhiều lần xin công ty để nghỉ phép năm nhưng sếp luôn từ chối, vậy công ty có bị xử phạt không? – Đây là thắc mắc của anh Nhân (huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh).
Người lao động có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm?

(10:39 11/07/22)
Chưa đến kỳ công ty thanh toán tiền lương, người lao động nghỉ phép năm có được tạm ứng tiền lương hay không? – Đây là thắc mắc của chị Huyền, quê Đức Phổ - Quảng Ngãi.
Công ty bắt người lao động phải nghỉ hết ngày phép năm, có đúng luật?

(10:19 11/07/22)
Người lao động muốn không nghỉ ngày phép năm để cuối năm còn dư ngày phép và công ty sẽ trả tiền, nhưng công ty bắt buộc phải nghỉ hết ngày phép năm. Vậy có đúng luật không? – Đây là thắc thắc của chị Hà.