Ai là người có quyền ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động và bên phía người sử dụng lao động năm 2023? – Hồng Ân (Bình Định).
Cho tôi hỏi: Công ty có được chấm dứt HĐLĐ với chị tôi khi chị tôi đang mang thai không? Các trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? – Lan Anh (Hà Nội).
Năm 2023, quy định pháp luật về thời gian thử việc là như thế nào, trách nhiệm của doanh nghiệp sau khi kết thúc thời gian thử việc? – Mỹ Dung (Hà Nội).
Năm 2023, trong trường hợp nào doanh nghiệp và người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động? – Phương Nhi (Hà Giang).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, có cần phải báo trước cho người lao động hay không? – Đức Minh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn mà không báo trước? – Minh Anh (Yên Bái).
Trong năm 2023, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động trong thời hạn bao lâu? - Ánh Tuyết (Quảng Nam).
Em là sinh viên có làm part time tại một tiệm bánh gần trường. Cho em hỏi pháp luật hiện nay quy định như thế nào về làm việc part time? – Tuấn Khôi (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào thì được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Hết thời hạn tạm hoãn thì người lao động có được nhận lại làm việc không? – Thu Thảo (Bình Định).
Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nếu vi phạm thì bị xử lý như thế nào? – Thanh Bình (Phú Yên).