Trường hợp công ty phát hiện có nhân viên vi phạm kỷ luật lao động thì phải tiến hành xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này như thế nào cho đúng luật? – An Nhiên (Bạc Liêu).
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng thì như thế nào trong năm 2023? – Hoàng Anh (Đồng Tháp).
Hiện nay, pháp luật quy định như thế nào về nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca? – Bình An (Hải Dương).
Tôi dự định thành lập công ty năm 2023, vậy trường hợp nào công ty tôi phải đăng ký nội quy lao động? Nội quy lao động có hiệu lực từ thời điểm nào? – Hoàng Khôi (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi nội quy lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không? Nội quy lao động phải bao gồm những nội dung gì? – Thanh Viễn (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động nghỉ việc riêng được hưởng lương, không hưởng lương? Ngày nghỉ việc riêng có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm không? – Như Hoa (Khánh Hòa).
Những trường hợp làm thêm giờ đặc biệt được pháp luật 2023 quy định như thế nào? – Lan Ngọc (Nghệ An).
Số ngày phép năm 2023 của người lao động được xác định như thế nào?
Công ty tôi có quy định đi làm trễ sẽ bị trừ tiền lương, cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? – Mỹ Hạnh (TP. Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi hiện nay pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? – Bảo Trâm (Đồng Nai).