Trong năm 2024, công ty có được cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động có bị xử phạt hay không? Mức xử phạt là bao nhiêu nếu có? – Minh Thư (Bình Dương).
Công ty có được giam lương của nhân viên bị xử lý kỷ luật lao động trong năm 2024 hay không? Pháp luật quy định bao nhiêu hình thức trả lương? – Thúy An (Hà Nội).
Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động thử việc hơn 02 tháng đối với cùng một vị trí không? Nếu có thì đó là những công việc nào? – Mỹ Hạnh (Thừa Thiên Huế).
Trong năm 2024, nếu không đồng ý khi công ty luân chuyển đi nơi khác làm việc thì người lao động có được nghỉ ngang hay không? Xin cảm ơn! - Khánh Huyền (Bình Dương).
Tôi muốn biết nếu công ty chậm trả lương thì người lao động có được nghỉ ngang hay không? Mong được giải đáp chi tiết về vấn đề này! – Thiên Trang (Bình Dương).
Trong năm 2024 người lao động tự ý bỏ việc sẽ bồi thường như thế nào cho công ty? Trong trường hợp này có được chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? – Minh Dương (Nghệ An).
Công ty tôi đang áp dụng hình thức trả lương cho nhân viên bằng chuyển khoản thông qua thẻ Vietcombank ATM thì người lao động có phải tốn phí gì hay không? – Hoài An (Hà Nội).
Tôi muốn biết KPI là gì? Trong trường hợp người lao động không hoàn thành KPI thì có bị đuổi việc hay không? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Minh Khánh (Nam Định).
Tôi muốn biết trên đường đi làm về mà bị tai nạn giao thông thì có được xem là tai nạn lao động hay không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về việc này? – Thùy An (Hà Nội).
Tôi muốn biết nhân viên nhập liệu sẽ làm những công việc gì? Theo quy định pháp luật thì tiền lương tối thiểu năm 2024 của nhân viên nhập liệu là bao nhiêu? – Văn Nam (Bến Tre).