Nghị định 128 2025 về lương tối thiểu vùng khi nào có hiệu lực? Quy định áp dụng ra sao? Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/7/2025 được quy định ra sao?
Nội quy lao động không quy định hành vi vi phạm thì có xử lý kỷ luật người lao động không? Những nguyên tắc khi xử lý kỷ luật lao động?
Công ty lập sổ quản lý lao động không đúng hạn sẽ bị phạt ra sao 2025? Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động được quy định như thế nào?
Dựa trên quy định pháp luật hiện hành để tiến hành giải đáp thắc mắc về: Cách xử lý các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ được pháp luật quy định năm 2025?
Dựa trên quy định pháp luật hiện hành để tiến hành giải đáp các thắc mắc: Năm 2025, có được giao kết hợp đồng thử việc dưới 01 tháng không? Và các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động?
Nội dung hợp đồng lao động có được ghi nơi tạm trú của người lao động hay không? Hay phải ghi nơi thường trú theo căn cước? Quyền của công dân về cư trú được quy định như thế nào?
Năm 2025, người lao động làm việc thâm niên bao lâu sẽ được tăng lương? Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động được quy định như thế nào?
Đánh giá rủi ro về an toàn lao động là gì? Ngành nghề nào phải áp dụng bắt buộc việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn lao động?
Dựa trên quy định pháp luật hiện hành để tiến hành giải đáp: Có được ký hợp đồng bằng lời nói với người dưới 15 không? Và nguyên tắc sử dụng người lao động dưới 15 tuổi?
Làm 9 tháng rồi nghỉ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ bao nhiêu? Bảo hiểm thất nghiệp có những nguyên tắc nào?