Lao động – Tiền lương

Lễ Phục Sinh là gì? Lễ Phục Sinh 2025 ngày nào?

08:30 10/02/25

Lễ Phục Sinh là gì? Lễ Phục Sinh 2025 ngày nào? Người lao động đi làm vào ngày Lễ Phục Sinh 2025 được trả lương như thế nào?

>> Lễ Tro 2025 vào ngày nào? Thứ mấy? Lễ Tro người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

>> Cần đáp ứng những điều kiện nào để yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc?

1. Lễ Phục Sinh là gì? Lễ Phục Sinh 2025 ngày nào?

1.1. Lễ Phục Sinh là gì?

Lễ Phục Sinh (Easter) là một trong những ngày lễ quan trọng nhất trong Kitô giáo, kỷ niệm sự Phục Sinh của Chúa Giêsu Kitô sau khi chịu khổ hình và bị đóng đinh trên thập giá. Sự kiện này đánh dấu chiến thắng của Chúa Giêsu trên tội lỗi và sự chết, là nền tảng đức tin của các Kitô hữu.

Ý nghĩa của Lễ Phục Sinh:

- Sự chiến thắng của sự sống: Chúa Giêsu đã sống lại từ cõi chết vào ngày thứ ba sau khi chịu đóng đinh, mang lại niềm hy vọng về sự sống đời đời cho nhân loại.

- Hoàn tất lời hứa cứu độ: Việc Chúa Giêsu sống lại hoàn thành lời tiên tri trong Kinh Thánh và khẳng định Ngài là Đấng Cứu Thế.

- Khởi đầu mới cho các tín hữu: Lễ Phục Sinh đánh dấu sự đổi mới đức tin, mời gọi các Kitô hữu sống đời sống tốt lành, theo gương Chúa Kitô.

1.2. Lễ Phục Sinh 2025 ngày nào?

Lễ Phục Sinh không có ngày cố định mà được tính vào Chủ Nhật đầu tiên sau trăng tròn của xuân phân. Do đó, ngày này thay đổi theo từng năm, thường rơi vào khoảng từ ngày 22/3 đến 25/4.

Lễ Phục Sinh 2025 vào Chủ nhật, 20/04/2025.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Lễ Phục Sinh là gì; Lễ Phục Sinh 2025 ngày nào (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Người lao động đi làm vào ngày Lễ Phục Sinh 2025 được trả lương như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Như vậy, Lễ Phục Sinh không thuộc các trường hợp nghỉ làm việc hưởng nguyên lương của người lao động

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Lễ Phục Sinh 2025 rơi vào chủ nhật, khi làm việc vào Lễ Phục Sinh tiền lương của người lao động được tính như sau:

(i) Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp vẫn làm việc vào Chủ nhật:

- Làm thêm vào ban ngày: Ít nhất 150% lương ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm vào ban đêm: Ít nhất 210% lương ngày làm việc bình thường có làm thêm giờ vào ban ngày.

(ii) Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ cố định vào Chủ Nhật:

- Làm thêm vào ban ngày: Ít nhất 200% lương ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm vào ban đêm: Ít nhất 270% lương ngày làm việc bình thường.

Trên đây là cách tính lương khi người lao động làm việc vào ngày Lễ Phục Sinh 2025.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa