Pháp luật lao động quy định như thế nào đối với việc bố trí nghỉ trong giờ làm việc. Trường hợp bố trí nghỉ 60 phút cuối ngày làm việc đối với lao động nữ nuôi con nhỏ được không?
Làm thủ tục để hưởng chế độ tuất cho các con của NLĐ đối với trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động mất. Như vậy trong thời gian bao lâu thì sẽ có biên bản điều tra tai nạn lao động?
Người lao động đang trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, công ty có phải trả lương cho những ngày nghỉ này hay không?
Năm 2024, khi nào thì người lao động bị tạm đình chỉ công việc? Thời hạn tạm đình chỉ công việc là bao lâu?
Công ty không có nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? Khi nào thì công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động?
Công ty có được giới hạn số ngày nghỉ không lương trong năm của người lao động? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Thẻ căn cước là giấy tờ tùy thân chứa căn cước và thông tin khác được tích hợp do cơ quan quản lý căn cước cấp theo Luật Căn cước. Vậy bao nhiêu tuổi thì được cấp thẻ căn cước?
Khám tiền hôn nhân là gì? Người lao động (NLĐ) có bắt buộc phải khám tiền hôn nhân trước khi kết hôn? Theo quy định hiện hành, muốn kết hôn cần đáp ứng những điều kiện gì?
Người lao động nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi nghỉ hưu thì có bị trừ tiền lương hưu hay không? Thời điểm hưởng lương hưu được quy định như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động nghỉ việc công ty phải thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động?