Lao động – Tiền lương

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 2023 với người làm công việc đặc biệt?

10:30 24/12/22

Cho tôi hỏi thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng thì như thế nào trong năm 2023? – Hoàng Anh (Đồng Tháp).

>> Quy định về nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca năm 2023 được thực hiện thế nào?

>> Năm 2023, trường hợp nào công ty phải đăng ký nội quy lao động?

1. Công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi là những công việc gì

Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019, Điều 68 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bao gồm:

- Các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không.

- Thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển.

- Các công việc trong lĩnh vực nghệ thuật.

- Các công việc sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần.

- Các công việc trong lĩnh vực tin học, công nghệ tin học; nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến; thiết kế công nghiệp.

- Công việc của thợ lặn; công việc trong hầm lò.

- Công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng;

- Công việc phải thường trực 24/24 giờ.

- Các công việc phòng chống thiên tai, hỏa hoạn và dịch bệnh.

- Các công việc trong lĩnh vực thể dục, thể thao.

- Sản xuất thuốc, vắc xin sinh phẩm.

- Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí.

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi năm 2023 với người làm công việc đặc biệt (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Xác định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc có tính chất đặc biệt như thế nào?

Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của các công việc nêu tại mục 1 sẽ do các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể, sau khi thống nhất với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Quy định về thời giờ nghỉ ngơi của các công việc có tính chất đặc biệt phải tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động 2019.

Điều 109. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Như vậy, để xác định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi khi làm công việc có tính chất đặc biệt, cần tìm văn bản của Bộ, ngành quản lý quy định quy định chi tiết về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của công việc đó.

Ví dụ: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí được quy định tại Thông tư 12/2022/TT-BCT.

3. Một số văn bản quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của công việc có tính chất đặc biệt

(1) Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng (bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/02/2022).

(2) Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí (bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 09/9/2022).

(3) Thông tư 21/2015/TT-BGTVT quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong vận tải đường sắt (bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/8/2015).

(4) Thông tư 24/2015/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển (bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2015).

(5) Thông tư 42/2011/TT-BGTVT hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc thù trong ngành hàng không (bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 16/7/2011).

>> Xem thêm các bài viết và công việc pháp lý liên quan tại:

>> Thời giờ làm việc bình thường, làm việc ban đêm năm 2023 của người lao động?

>> Năm 2023, lịch nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định thế nào?

>> Sắp xếp thời giờ làm việc bình thường

Chuyên viên pháp lý Ánh Dương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa