Lao động – Tiền lương

Năm 2023, lịch nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định thế nào?

09:04 23/12/22

Cho tôi hỏi hiện nay pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? – Bảo Trâm (Đồng Nai).

>> Quy định người lao động làm thêm giờ năm 2023 như thế nào?

>> Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm năm 2023 được quy định như thế nào?

1. Lịch nghỉ hằng tuần của người lao động được quy định như thế nào?

Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, theo quy định nói trên thì ngày nghỉ hàng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động và phải bảo đảm được ít nhất mỗi tuần, người lao động được nghỉ 24 giờ liên tục hoặc nghỉ bình quân mỗi tháng ít nhất 04 ngày trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với các ngày nghỉ lễ, tết sau đây thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp:

- Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lịch nghỉ hằng tuần của người lao động năm 2023 (Ảnh minh họa)

2. Lịch nghỉ hằng tuần của người lao động là người giúp việc gia đình

Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động là người giúp việc gia đình thực hiện theo quy định tại Chương VII của Bộ luật Lao động 2019 và Chương VII Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trong đó ngày nghỉ hằng tuần được thực hiện như sau:

Người lao động được nghỉ hằng tuần theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật Lao động 2019, trường hợp người sử dụng lao động không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

Như vậy, người lao động là người giúp việc gia đình được nghỉ mỗi tuần ít nhất là 24 giờ liên tục, trường hợp người sử dụng lao động không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

3. Doanh nghiệp không bố trí ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động bị xử phạt như thế nào?

Theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

…

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

…

Như vậy, căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 18 và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì doanh nghiệp không bố trí ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng (do mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân).

>> Xem thêm công việc:

>> Sắp xếp thời giờ làm việc bình thường

>> Các chế độ ngày nghỉ cho người lao động

>> Tổ chức làm thêm giờ

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa