Tôi bị công ty cho nghỉ không đúng luật thì tôi có được khởi kiện trực tiếp ra Tòa án hay phải tiến hành thủ tục hòa giải? – Minh Đăng (Cần Thơ).
Bạn Click vào đây để quay về Câu hỏi 1 và tiếp tục bài làm của mình.
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 5 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau:
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 4 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau:
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 3 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau:
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 2 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau:
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 1 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau:
Công ty tôi có nhận 01 nhân viên thử việc trong thời gian 02 tháng. Tuy nhiên, gần hết thời gian thử việc mà người này chưa đạt yêu cầu thì có thể kéo dài thời gian thử việc không? – Cẩm Thu (Phú Yên).
Tôi làm việc cho công ty A đã hơn 02 năm rồi nhưng không được tăng lương. Vậy pháp luật có quy định làm việc bao lâu thì công ty phải nâng lương không? – An Đông (Lai Châu).
Cho tôi hỏi năm 2023, người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động như thế nào? Đi làm ngày này có được trả lương không? – Xuân Quỳnh (Hà Nội).